山东聊城阳光校车公司 开展驾驶员全员心理“体检”

       

       人民交通网讯（岳志峰）：近日，山东聊城阳光校车公司打破常规安全管理模式，联合聊城市心理健康服务中心，抢抓暑期校车停运的“黄金窗口期”，组织开展了全覆盖、深层次的驾驶员心理健康测评专项行动。这不仅是一次简单的心理“体检”，更是该公司推动安全管理从“治标”向“治本”转型，构建“心理+安全”多维防控体系的关键一步。
       一、科技赋能，打造“云端+现场”高效测评新模式
       为最大限度减少对驾驶员暑期生活的干扰，提升测评的科学性，聊城市心理健康服务中心与阳光校车公司共同创新服务流程，专业机构特意开辟了“海斯曼心理CT系统”专用线上端口，驾驶员在公司设立的专属标准化考场内即可高效完成测试，该系统通过大数据算法，从感觉、记忆、情绪、思维、人格等11个心理维度对驾驶员进行全方位扫描，测试题量达数百项，能有效筛查出焦虑、抑郁、躯体化障碍及攻击性等潜在心理问题；这种“定点集中、云端运算”的模式，既保证了测试环境的严肃性，又确保了数据的实时性与准确性。
        二、精准画像，建立“一人一档”动态预警机制
       以前看驾驶员状态好不好，主要靠班组长和管理人员观察，主观性较强，现在靠数据说话。本次测评获取的海量数据，已被录入公司新建立的驾驶员心理健康电子档案，公司实施“红黄绿”三色动态管理：对“绿色”状态驾驶员进行常规关注，对“黄色”预警驾驶员实施经理定期谈心与心理疏导，对“红色”高风险驾驶员则实行暂停驾驶任务、接受专业指导等措施。这种分类管理实现了从“人盯人”向“数据盯人”的转变，为实施针对性的人文关怀提供了科学依据。
        三、关口前移，重塑“事前预防”安全文化生态
        校车安全是企业生存和发展的生命线，驾驶员在行车过程中承担着巨大的社会责任和心理压力，其情绪稳定性直接关系到整车学生的生命安全。此次联合专业机构开展心理测评，旨在探索构建“心理+安全”的多维度管理模式，通过数据驱动，公司将安全管理的关口前移，变“事后处置”为“事前预防、事中关注”。
       阳光校车公司安全总监曹飞表示：我们不仅是在管理安全，更是在关爱员工，诠释“交真心、用真爱、运真情”的服务理念，下一步公司将心理健康服务纳入常态化管理，计划定期开展专业心理讲座、团建活动和压力释放训练，帮助驾驶员掌握情绪调节技巧，确保以最佳心理状态上岗。这一举措不仅筑牢了校车运营的物理防线，更筑牢了驾驶员内心的心理防线，为聊城市广大中小学生平安出行撑起了坚实的“保护伞”。
 

(新媒体责编：csjt2021)