青蓝相接传薪火携手笃行谱新篇

2026-05-08 16:15:46

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5月7日，江苏省交通综合执法局沿海支队举办“青蓝相接·薪火相传”师徒结对第一期总结座谈会暨第二期师徒结对启动仪式，全面回顾总结首期活动成果，开启新一轮“传帮带”人才培育机制。支队领导班子成员出席活动，并为新结对师徒颁发聘书。
自师徒结对活动启动以来，支队围绕“覆盖面广、机制务实、情感有温”开展系列工作，结对范围涵盖执法一线、指挥中心、综合科、监管科等多部门，涉及执法办案、新闻宣传、技术保障等多个领域。通过导师“手把手”传业务、帮思想、带作风，青年干部在实战中获得扎实成长。
第一期共有8对师徒结对，涌现出一批表现亮眼的青年骨干。两年间，青年干部在资质提升、活动参与、志愿服务、宣传创新等方面屡获佳绩，充分彰显“师徒结对”机制成效。“师傅不仅传业务，还关心我的终身大事，像家人一样。”座谈会上，徒弟们用质朴的语言表达对师傅的感激。导师们也向徒弟们送上诚挚寄语，勉励他们守正持中、深耕所学、敢于突破，在传承中创新，在实干中成长。
在首期成功经验基础上，第二期结对工作进一步拓展覆盖指挥中心及各大队指挥分中心，新结成5对师徒。现场举行了庄重而温馨的聘书颁发与承诺书签订仪式，新一期师徒代表分别作表态发言。
沿海支队支队长李贵宾在总结讲话中指出，支队高度重视年轻干部培养，师徒结对不仅学业务、学方法，更要学做人、学精神，实现“相互成全、共同成长”。他强调，要把支队建设成为既有家庭般温暖、又有学校般学风、更具军营般作风的坚强集体，形成可持续的人才培养文化与机制。
沿海支队将以持续推进师徒结对机制为抓手，弘扬五四精神，激发青年干劲，为交通运输执法事业高质量发展注入源源不断的青春力量。

(新媒体责编：jsgszfyhzd419)

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