58到家蓝领职培提高从业者核心竞争力

2019年底,一场突如其来的疫情打乱了人们的工作、生活节奏,所有行业都在饱受疫情的影响,尤其是家政行业正处在前所未有的危机中。58到家作为全国领先的家庭服务平台,凭借多年行业经验与扎实技术实力,及时转变思路,开启全面线上化培训与面试,持续为广大劳动者提供技能培训与就业机会。58到家相信,疫情过后,家政服务业的春天随即而来。

家政行业面对巨大的市场需求却缺乏行业规范,专业化的培训和标准化的服务将是家政行业的核心竞争力。58到家通过专业化、系统化、标准化的家政培训帮助蓝领提高自身服务技能和收入水平,增强劳动者就业能力,促进家政服务业提质扩容。

专业化培训体系,58到家提升家庭服务价值

58到家劳动者90后的小周之前在老家从事酒店会计工作,来北京后,经人介绍参加了家政培训,学习到专业的家政服务技能。小周说,“现在直接通过手机58到家APP就可以接单,在服务过程中,58到家的讲师教授的打扫手法等专业技能,上户之后都能用得到,工作收入提高了,客户对我们的满意度也高”。58到家能为劳动者提供就业平台,帮助蓝领解决就业难问题。

过去,许多人认为家政服务就是带孩子、打扫卫生等鸡毛蒜皮的“小事”,这样的工作不够体面,而且收入偏低。然而,通过58到家专业的学习培训和“互联网+”模式,“打杂”人员转变为专业家政服务者,拥有一技之长的家政人员能显著增加就业砝码,经验丰富、能力突出的从业者甚至可以实现收入翻番。58到家专业家政培训让众多小周这样的外来务工者,找到了大显身手和释放价值的舞台,58到家的劳动者不仅提高了生活水平,也在职业化的工作中得到了幸福感、获得感。

系统培训提高服务技能,58到家塑造家政行好帮手

实际上,随着市场对品质服务的需求增长,家政服务已经向知识密集型、技能密集型转型,专业化、系统化的技能培训是提升服务者能力素质、打造行家里手的关键。

58到家不仅对劳动者进行系统化的家政技能培训,还会通过结业考核严把“出口关”,58到家的赛选标准只有符合考核标准安全认证的学员才能进入家政市场。此外,58到家还会在线跟踪了解家政从业人员的服务状况、客户点评等,促进家政服务者继续学习,持续提升其家政服务水平。

截至目前,58到家的家庭服务已覆盖全国400多座城市,服务家庭数超过4000万,上门服务人员360余万人。在全国建有50多处培训基地,其中包含15个大型菲佣式培训基地,1200多位家政培训人员,300余位专业培训讲师,为超过150万自培劳动者创造就业机会。58到家专业化家政培训覆盖保洁、保姆、月嫂、育儿等多领域,培养业务素质强、技能水平高、工作规范且高效的劳动者。

作为全国领先的家庭服务平台,58到家将继续响应国家对家政服务行业“提质扩容”的号召,不断完善家政服务培训体系,58到家同时加强行业职业化、规范化建设,以优质培训打造家政行业标准,58到家也为家政服务业培养更多“工匠”人才,让广大家庭获得更优质高效的家政服务。

(新媒体责编：syhz0808)