关爱员工，从心开始—记深圳地铁14号线大运枢纽关爱员工活

“虽然今年新型冠状病毒搞的人心惶惶,但项目部工会采取的种种举措让人心头温暖”,这是深圳地铁14号线大运枢纽项目部员工的亲身感受。自项目部工会组织成立以来,经常急人之所需,切实关注员工冷暖,始终做好职工信赖的娘家人这一角色,把员工事放首位、把员工事记心头。

心灵关爱心头起,心灵医生永相随

在公司工会的指导和帮助下,项目部“心灵驿站”建设的如火如荼,不但“健康委员”充分发挥职能,还与深圳心理咨询机构开展合作,定期举行心理健康讲座,对员工实行“一对一”心理辅导。

在疫情防控的特殊时期,项目部工会对员工的关爱更胜从前。“疫情何时结束?”、“正常的生活何时开始?”,这已成为项目部员工每天担忧和谈论的话题,而且在面临复工复产的形势下,员工的压力与日俱增。为调整员工心态,缓解压力,以积极健康的心态投入到工作中,项目部工会主动担当作为,落实“三让三不让”政策,守护员工心灵健康。一是项目部健康委员密切关注员工心理动态,发现苗头性问题及时疏导,保持健康心态,相信寒冬会过去,春天终会来临。二是组织员工听取公司心理健康公开课,学习集团及四公司疫情防控知识。期间员工认真学习《防控疫情,守护心灵之“防疫时期,警惕成瘾偷袭您”》、《防疫从心开始》等系列知识,加深对新型冠状病毒了解,增强防控科学性。三是开展心理健康讲座,缓解心理压力。疫情防控期间,项目部开展《从压力到活力——身心能量整合的艺术》、《学会情绪管理,提升工作效率》、《企业与团队的压力管理与转化方法》等多次讲座,切实释放压力,以积极的情绪、饱满的热情,共同打赢疫情防控阻击战。四是由专业心理医生对员工开展“一对一”心理辅导,在疏导员工心理、塑造健康心态的基础上,增加检测体温、新型冠状病毒肺炎知识咨询、职业病咨询及预防保健等内容,从身体和心理上帮助员工解决实际问题。

目前,项目部员工精神抖擞,由最初的恐惧到现在的科学防控,面对疫情的态度有了根本性转变,为快速全面实现复工复产奠定了基础。

心灵关爱心头起,深入人心解人意

员工的需求始终是头等大事,在疫情防控期间,员工生活存在诸多不便,为了解员工需求,项目部工会通过多种途径畅通建议渠道,充分利用意见箱、QQ群、微信群、面谈等方式倾听员工所思所想,以实际行动帮助员工解决困难。

针对外出购物困难实际,项目部工会指定专人负责统计员工每日需求,由项目部人员进行集中采购或同供应商合作送货上门的方式把员工所需送到手中。项目部同多家供应商合作,涉及日常生活用品、水果、药品等方方面面,极大满足员工生活需要。针对娱乐项目减少实际,项目部工会充分利用现有硬件设施,开展“让身体更强、让赛事更烈”的比赛活动,项目包括篮球比赛、台球比赛、健身比赛等,每场比赛由爱好者带队,不限时间、不限形式,只在于玩的尽兴、玩的自由自在,玩出好的身体,玩出好的精神风貌。针对禁止聚餐实际,项目部工会在实行分餐制的同时,一方面严格把控菜品的质量关,做好日常消毒和卫生管理,另一方面推行多元化菜品,注重营养搭配,精心准备每一道菜,让员工吃的放心、吃的开心。

病毒无情人有情,员工关爱始心灵。深圳地铁14号线大运枢纽工会组织把“争创群众满意的模范职工之家、争做职工信赖的娘家人”付之于生产生活的点点滴滴,始终牢记党的重托,始终不忘工会职责,把工作做到所有职工群众中去,从心开始,把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

(中铁五局四公司韩广利)

(新媒体责编：syhz0808)