HR如何做让新员工入职流程不慌乱？施特伟告诉你怎么做

俗称“金三银四”的求职旺季即将到来，虽然今年因为疫情而有所延迟，但企业的招聘计划以及招人工作还是需要做好的充分准备。伴随着招聘旺季到来的还有大量的新员工入职，企业HR在为招到新员工而感到兴奋的同事，新员工入职的一系列繁琐工作也难免给HR们带来一定的工作压力。

入职后，大量的员工档案需要建立、大量新员工培训需要进行、对于新员工的考核以及与部门同事之间的磨合需要关注，试用期的观察、新员工的留存率等等都至关重要。而其中最为繁琐的事情就是入职流程的办理以及员工档案的建立。

员工入职时，HR需要让其填写许多表格与资料，然后再讲资料内容一一输入到系统中进行建档存档。当有大量的员工同时入职时，这项工作变得繁琐又枯燥，且耽误时间，还会影响到后续培训、员工关怀等相关工作的进展。而施特伟科技的iHRplus V6系统的快速入职流程功能，就能够完美解决这个问题。

接受了offer的员工提前通过移动HR+app填写自己的个人资料，上传相关证件、证书等，HR可以登陆系统进行确认，快速生成新员工档案；同时，HR可以提前把一些关于入职注意事项、企业文化、员工手册等信息通过系统在线分享给新员工，让员工在入职时就能对企业有一个大致的了解。快速入职流程可以为HR节省数个工作日的时间，让HR有精力在员工甫一入职之时为员工提供细致的关怀，让新员工对企业的认同感更高。

施特伟科技三十二年来致力于为企业提供这样的工具，施特伟科技iHRplus V6系统，能够为企业提供人力资源管理、绩效考核管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、薪酬体系的强大统一管理系统，同时实现人力资源业务流程化、规范化，通过使用来保证系统中数据准确性和及时性。iHRplus V6系统能将人力资源相关的工作职能完全覆盖并划分清楚，且能将经过优化后的流程体现在系统中，为企业在人力资源管理核心应用、战略应用方面实现信息化帮助。

(新媒体责编：syhz0808)