全球疫情形势严峻 给企业HR带来哪些挑战

当地时间19日，世卫组织总干事谭德塞在新冠肺炎代表团通报会上表示，中国首次没有报告本土新增病例，是一项了不起的成就。确实，经过中国全体人民的积极配合和医护人员的辛苦付出，中国的新冠疫情得到很好的控制，但国外的情形却不容乐观。

世界卫生组织当地时间20日凌晨公布的每日疫情报告数据显示，截至欧洲中部时间19日0时(北京时间19日7时)，全球新冠肺炎确诊病例较前一日增加16556例，达到209839例。疫情在全球多地蔓延，给许多国际化企业的正常经营和生产带来了很大影响，诸多企业纷纷采取行动，应对疫情!

1、停工&停产&停业

随着新冠病毒疫情在美国日渐恶化，耐克、苹果、优衣库、微软等公司都陆续宣布关闭其在美国及其他一些地区的门店;爱马仕、香奈儿、劳力士、百达翡丽等奢侈品牌相继关闭在欧洲的生产基地。

2、在家办公&线上交易

谷歌、亚马逊、苹果、Facebook等公司都为至少部分员工制定居家工作的政策;纽交所受新冠病毒大流行影响，决定关闭交易大厅，全面转向电子盘交易;亚马逊打算再额外招聘10万员工并给现有员工加薪以应对激增的订单需求。

3、裁员&失业

美国加州受新冠病毒影响严重，造成多达18%的工人失业;澳航取消所有国际航班导致约2万人将面临短期失业;北欧航空暂停大部分航班并暂时裁减相当于该公司员工总数90%的1万名员工。

由此可见，新冠疫情在全球的爆发，给各行各业都带来了严重的打击，主要体现为门店工厂关门停业、企业大幅裁员、科技企业的办公方式由线下转为线上远程办公、招聘工作转线上;对于企业HR来说，要面临突发的、巨大的人事调整，会增加 非常大的工作量，办公方式和招聘方式都转向线上进行也会带来诸多不便。

俗话说：工欲善其事，必先利其器。早在中国疫情爆发的时期，施特伟的客户就经历过这样的变化;事实证明，施特伟的iHR PLUS V6系统和移动HR+应用作为专业的智能人事管理工具，能够很好地帮助企业HR处理大量庞杂的人事工作，且能够地帮助企业建立起基础而重要的人事数据库，方便HR进行人员信息管理;此外，施特伟还能帮助构建完善有序的事务处理流程，在企业人事管理、申请审批、薪酬管理、社保管理、招聘培训等方面都发挥重要的作用!

(新媒体责编：syhz0808)