海尔GEDP，职业生涯最好的打开方式

毕业季，每个毕业生都想自己能够找到一份拥有广阔发展前景、可观薪资待遇的工作，让自己的职业生涯可以有一个良好的开端。可面对形形色色的招聘信息，很多人并不知道应该如何选择。海尔GEDP，作为海尔智家推出的全球工程师发展计划，不仅拥有丰富的培训体系，还有双通道发展途径，是应届毕业生职业生涯最好的打开方式。

海尔集团于1984年在中国青岛创立，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新的过程中，海尔集团始终坚持“人的价值第一”的发展主线。在互联网时代，海尔致力于转型为真正的互联网企业，打造以社群经济为中心，以用户价值交互为基础、以诚信为核心竞争力的后电商时代共创共赢生态圈，成为物联网时代的引领者。

经过36年的创业与发展，海尔家电产业集团在全球范围设立了中国、美国、亚洲、欧洲、澳洲等10大研发设计中心，21个大型综合性工业园区，24个海外制造中心，销售网络遍布全球100多个国家和地区。

当前，海尔家电产业集团旗下拥有海尔(Haier)、卡萨帝(Casarte)、费雪派克(FISHER & PAYKEL)、通用家电(GEA)、AQUA、统帅(Leader)六大国际知名家电品牌，从不同领域持续满足用户的最佳体验。目前，依托社群生态需求，海尔家电产业集团正着力打造覆盖客厅、厨房、浴室、卧室、安防、健康等智慧生活场景的智慧家庭平台，为全球用户提供全方位的定制化的智慧生活解决方案。

为了企业能够拥有更好地发展，海尔一直都非常注重人才的培养。2016年6月6日，海尔以55.8亿美元的价格完成对美国通用公司家电产业(以下简称GEA)的收购，GEA正式成为海尔的一员。同年8月31日，为GEA培养出一大批专业能力和综合素质都非常优秀的研发工程师的爱迪生工程师培养计划也正式进入海尔。

据悉，在美国GEA拥有125年的历史，旗下冰箱、洗衣机以及洗碗机等产品业务在美国市场占主导地位。爱迪生工程师培养计划(EEDP)是通用电气于1923年正式实施并于1975年扩展到GEA的研发工程师培养项目。该计划为GEA培养出来大批优秀人才，包括曾任GEA首席技术官，GEA 2017年升任CEO的Kevin Nolan。

EEDP项目进入海尔之后，与海尔的创客精神相结合，开启了海尔全球工程师发展计划——Haier GEDP(Haier Global Engineering Development Program)。

作为一个旨在为海尔培养专业能力、综合素质超一流，且具有全球化视野的工程师发展计划，海尔为GEDP的参与者制定了非常丰富的专业培训，以及多部门轮岗、出国交流的机会。

1、丰富的专业培训

在为期两年的培养期间，GEDP的参与者可以获得由GEA高级工程师亲自远程授课的50门家电相关基础工科课程，由Haier资深工程师全英文授课的30门家电产品技术课程。这一方面能够提升自身的专业能力，还能有效提高自己的英语水平。

2、全球交流机会

在培养过程当中，还将有机会参与全球交流和行业圆桌会议，可以有机会接触到行业顶尖大咖，这对开拓个人眼界有着非常大的帮助。

3、多部门轮岗学习机会

在为期两年的培养期间，除了要学习专业的培训课程之外，还将获得在海尔冰箱、洗衣机、空调、厨电4大产业部门轮岗学习的机会，可直接参与重要的产品研发项目。

4、双通道发展路径

两年的培养结束之后，将会通过双向选择完成最终定岗，届时可以享受海尔提供的研发专业领域&产品研发企划双通道发展路径。

5、成为海尔的工程师

定岗后，将会与海尔在全球的家电产品研发工程师成为同事，然后成为海尔的研发工程师。

海尔GEDP作为一个面向全球招聘，且拥有丰富培养计划，广阔发展前景的工程师培养项目，能够为参与者带来诸多宝贵的人生财富以及发展机遇。所以，如果你励志成为能力素质超一流，且具有全球化视野的研发工程师，那么海尔GEDP就是不容错过的机遇，海尔也愿与你一同为人类美好生活而不懈努力!

(新媒体责编：syhz0808)