加快海洋产业人才队伍建设，挖掘释放海洋优势

海洋是高质量发展战略要地，如何激发海洋经济澎湃动能，聚集专业人才，创新发展势在必行。

近年来，山东蓝色海洋科技股份有限公司不断深化拓展高端人才(团队)引进“双百计划”，加快聚集海洋产业类高端人才，以海洋科技项目为依托，充分发挥院士工作站、博士后创新实践基地、市级高层次人才载体单位、市级引智高地等平台的人才、资源优势，扎实做好“经略海洋”这篇大文章。

春节刚过，山东省海洋牧场工程技术研究中心的科研小组天天靠在实验室，测水温、做化验、记数据，为海洋生态牧场立体化建设做好准备。

山东省海洋牧场工程技术研究中心位于莱州市土山镇，依托山东蓝色海洋科技股份有限公司，与中国科学院海洋研究所、中国海洋大学等科研单位协作，致力于海洋牧场相关技术的系统化、配套化和工程化研究开发，为现代化海洋牧场提供成熟配套的技术、工艺及装备，促进海洋牧场的科学、健康、高效、永续发展。

现代海洋经济，已不再是沿海捕捞、养殖等渔耕时代“靠天吃饭”的概念。集储备、物流、贸易、金融等于一体，海陆联动，在莱州市108公里沿岸海岸线上展开。

成立于2001年的山东蓝色海洋科技股份有限公司，致力于海洋牧场的建设和推广，创建了第一批国家级海洋牧场，着力提升海洋科技支撑能力，全面改善入海陆源生态环境，推动海洋经济高质量发展。

怎样提高海洋经济生产效率及产品附加值，获得竞争实力，使海洋产业成为高质量发展的载体?专业化的海洋人才队伍，至关重要。

为此，蓝色海洋以产业链打造人才链，大力提升企业核心竞争力，目前公司通过对外引进的“三倍体牡蛎”“海洋牧场专家决策系统”“海洋牧场观测网系统”等项目已经给企业带来了良好的经济效益。

在人才培养行动计划中，蓝色海洋积极与中科院海洋研究所合作，2019年成功申报山东省博士后创新实践基地，该所及时选派了11名青年骨干专家前往蓝色海洋进行培训，为蓝色海洋培养了一批复合型、高层次，通晓国际规则，掌握精湛技术的国际化人才队伍。

2019年4月，侯保荣院士工作站落户蓝色海洋。借助院士工作站这一创新平台，蓝色海洋将在重大项目开发、高层次人才培育、科技合作交流等方面积极作为，真正把我市的海洋优势挖掘出来、释放出来，在建设现代化海洋牧场等方面持续发力。

5月19日，我市举办了“新旧动能转换———北京航空航天大学高层次人才莱州行”活动。专题研讨会结束后，北航机械工程及自动化学院教授毕树生、北航机械工程及自动化学院教授丑武胜等到蓝色海洋进行专题调研指导，将在水下监测系统和水下捕捞作业机器人系统方面与蓝色海洋加强交流与合作。

此外，蓝色海洋还积极利用乡镇企业平台、产业发展的优势吸引专业人才，通过走出去学习和再引进措施、进一步优化营商环境，为人才提供学习培训、交流研讨、推介展示、项目洽谈活动空间，在创新运行机制、专项经费以及人才绿色通道等方面给予保障，对重大科技成果给予奖励，提高了科研团队科技成果转移转化的成效，确保人才“引得来”“留得住” 更要“用得好”。

下一步，蓝色海洋将把创新驱动作为核心战略，与科研院所紧密合作，在海洋牧场建设、海洋新技术推广、新产品研发等方面持续发力，进行现代海洋牧场构建技术创新与集成应用推广，引进培育高端海洋创新人才，促进新旧动能接续转换。

(新媒体责编：syhz0808)