南通汽运通州分公司开展“五四”青年节活动

为庆祝“五四”青年节，增强青年的凝聚力和向心力，弘扬“五四”精神。结合青年人才培养计划，5月3日、6日，通州分公司在金洲路公交智能调度中心二楼会议室组织开展了“五四”青年节暨青年人才遴选活动。各部门、科室推荐和本人自荐的29名青年职工参加了此次活动。

“瞬间的感动·永恒的美丽”随手拍

青年职工们以身边平凡小事和工作场景为原型，由本人用相机或手机拍摄身边的感动，并附感动原因等文字说明。短短10天时间，共收到随手拍55张。活动结束后，将精选感动的照片制作成展板，进行展示。

“有位应有为”讲述

“新时代为我们提供了广阔的舞台，不论身处何种位置，都能发光发热、施展才干”“要想获得成就就必须付出比别人更多的努力、创造比别人更多的价值”……青年职工以自身工作经历和工作理念为蓝本，将感知、感悟、进步、进取融入其中，讲述自己对“有位应有为”的理解。虽然没有豪言壮语，但是青年职工向大家展示了自己的赤诚之心，表明了自己的态度和意志。

“学而知之”理论知识测试

5月6日下午，29名青年职工进行了理论笔试。分公司各科室精心准备了党建、安全、生产、财务、后勤等256条应知应会知识点，提前发给每位参加人员进行准备。最终选取了每个板块知识点的部分内容作为考题，以简答题和闭卷的形式进行。

现场应试考核

理论知识测试结束后，接着进行了现场应试考核，每位参加人员拿到了一份案例分析，根据案例分析中的故事，想一想如果是你，你会怎么做?同时，结合自身的工作实际分享自己的执行力的体验和感悟。此次现场应试考核，重在考核青年职工的理解能力、临场发挥能力以及写作能力。

此次青年人才遴选活动以考察青年职工的素质和能力为重点，通过四个环节，采取积分制的形式，累计个人得分。(通讯员：王燕)

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