环球弘文教育：你更适合选人力还是工商？经济师考生看这里！

已经到了6月份，报考备考就已经提上了很多小伙伴们的日程了吧。

中级经济师考人力还是工商?这两个哪个更好考?

对于零基础的考生来说，每年中级经济师考试报考之前让人最纠结的，就是这两个专业中间难以抉择，会到处打听人事网报考系统能否隔年换专业/考试前改专业，报名网课也会着重询问能不能转专业。

其实人力方向有简单的地方，也有备考难的地方;工商有规律的地方，也有其难考的点。

下面环球弘文教育小编就来给大家客观分析一下，人力资源管理和工商管理专业到底哪个更适合你?

01人力资源管理专业

适合人群：

人力资源专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低，适合准备或正在从事人力资源管理的，或者是没有基础想考经济师的考生，因其计算题相对较少，也适合比较害怕数学题的考生。

专业特点：

1.整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多。

2. 贴近于实践，易于理解，容易入门。

3. 实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。

4. 考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，这部分就有一定的难度。

5.近年来，人力的考点更加细致，对记忆力要求更高，也有不少偏题，分布在教材的边边角角，多选题难度也在上升。

经济师人力资源考什么：

人力资源管理的内容还是比较接地气的，考的东西基本都与人有关系的，对此感兴趣的小伙伴也可以选择该专业。

简单来说，考核内容主要包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。

涵盖了组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等等。

02工商管理专业

适合人群：

工商管理本身是一个很古老、宏观的学科，大部分高等学历中都给学生传授该项课程或相关管理课程。

更适合学习过管理类专业知识点考生，或者是正在从事管理类岗位的考生。也适合零基础考生，或考虑未来从事管理层的考生。

专业特点：

专业性不是很强，知识较为通用。

2. 计算题相对较少，偏重于理论性知识，即使有计算题，也是小学水平。

3. 工商专业真题中的考点有些是重复性的，即"考原题"，有些是相关性的，即考相同大类知识点，比较有规律性，而这种相关知识点的考核每年都能占到分值的40%左右。

经济师工商管理考什么：

企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营(新增)。

综合来说，人力和工商内容都相对简单，人力的考点会比工商的多，需要多背多记。

(新媒体责编：syhz0808)