人才驱动创新，运鸿集团鼓励创新型人才发展

运鸿集团股份有限公司何静仁同志科研成果突出，为公司发展做出了重大贡献，在公司内形成了爱岗敬业、刻苦钻研的工作氛围，为全公司的同事树立了学习榜样。经公司领导研究决定：奖励何静仁同志限量版红旗轿车一台。希望何静仁同志再接再厉，继续为公司的发展做出新的贡献。同时，也号召公司全体员工以何静仁同志为榜样，团结协作、努力进取，为公司发展贡献自己的力量。

据了解，运鸿集团在推动经济高质量发展的过程中，坚持人才是核心竞争力，科技是重要支撑。充分发挥院士的领军带动作用，加快产业提质增效关键技术研究，高质量承接和转化院士专家团队的高新技术成果，把院士专家引进企业，精准服务企业，引领企业创新发展，转化科技成果，使企业成为培养高层次人才的基地和促进科技成果转化的孵化器。

经过多年创新发展,运鸿集团已经形成了大健康、新能源、生态农业、物流、电子商务、食品等六大类产业结构,在产、学、研方面拥有完整的供应链体系,企业整合了国内外优质健康产业资源,为此打造模式创新、技术创新、服务创新、标准创新、交流创新的健康产业大平台,同时,企业积极构建大健康肽产业链集群发展,通过积极培育专业技能人才,搭建人力资源平台,为全力推进大健康科技成果转化及创新发展作出积极贡献。

高端人才是技术创新的“加速器”。运鸿集团会继续加强对人才的培养，营造爱岗敬业的工作氛围，不断研发新产品，提升企业的竞争力。

(新媒体责编：syhz0808)