筑路青春 扬帆起航

​夏时风雨添为色，时代青年自激扬。7月18日至22日，中铁武汉电气化局集团一公司电气化分公司组织开展了2021年度新员工入职培训活动。分公司党委书记陈勇军、副经理付明（主持行政工作）、副经理鲁新生、分公司各部室成员参加了座谈会。5名新员工完成学生到职工的身份转变，奔赴各自工作岗位，开启人生全新旅程。

培训期间，分公司各部门培训课程包含施工、质量、安全、财务、成本、综合等业务知识的管理，授课老师通过分享自己的工作经验，传授学员学习经验，消除学员入职顾虑，帮助树立工作信心。让第一次远离父母的“小萌新”们感受电气化分公司这个大家庭的亲切和温暖。

在座谈会上，分公司副经理付明（主持行政工作）结合自身经历与新员工交流自己当年入职单位的感受，其中提出三点要求：一是尽快完成角色转换，立足岗位，要赢得工作主动性，积极向前辈们请教学习；二是做好职业规划，沉淀职业能力，朝着目标前行，实现自我价值；三是了解企业文化，更好地融入团队，适应新的工作环境。

分公司党委书记陈勇军在交谈中首先欢迎新鲜血液加入分公司这个大家庭中，其次对5名“小萌新”们也寄语了殷切希望。一是要有理想信念，忠诚企业；二是努力学习业务和社会知识，做人做事要用“小学生”心态，谦虚请教；三是认清现实和理想的差距，自我调节，要有心理准备，解决矛盾，立足现实；四是建立及时有效的沟通机制，加强与导师的沟通联系；五是遵章守纪，注意小节，熟悉企业规章制度；六是提升服务意识，要以实际行动，学好做好各项工作，同时向党组织靠拢，积极加入党组织，做一名新时代阳光青年。

与此同时，分公司为帮助新入职的员工更快、更好的融入企业，适应工作环境，为他们配备工作导师和生活导师，还组织了团建活动。下一步分公司将持续完善好“导师带徒”工作，注重方法、学用结合，将培养工作贯穿于学习于生活之中，同时强化对新员工的考核，找短板、定目标，确保新员工在各自岗位上践行初心使命、奋发昂扬，在助推公司“十四五”规划发展中实现自身价值理想。（曾炎炎）

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