北新投资公司根治欠薪工作出实招见实效

今年以来，北新投资公司多措并举根治拖欠农民工工资问题，坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治，一路护薪，确保每个劳动者拿着自己的“辛苦钱”回家。

普法宣传让维权有门

北新投资公司制定《保障农民工工资支付条例》宣传方案，所属施工项目部通过集中授课、条款解读、实地走访宣讲、发放宣传手册、电子屏幕、拉设宣传横幅、设立维权告示牌、开展“关心关爱农民工在线活动”等形式大力宣传条例政策。先后到施工驻地集中宣讲政策16次，印发宣传资料1200余份，项目部农民工维权服务站接待政策咨询20余次，确保农民工维权有门、维权有方。“让每位农民工知法懂法，是保障大家合法权益的有效渠道”，广平TJ06合同段项目经理李东宝说。

保障机制让拖欠无路

北新投资公司坚持公司、项目两级治理体系，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，逐级成立农民工工资清欠工作小组、劳动争议调解工作小组，制定处置农民工工资突发性事件应急预案，定期召开根治欠薪会议，充分发挥监管作用。坚持把功夫下在平时，日常抓、时时抓，对欠薪问题抓早抓小。

三举措抓好工资支付制度建设，落实工资支付主体责任。一是建立农民工工资专用账户，落实施工总承包单位代发工资，通过劳动用工工资分账制管理，建立工资台账及考勤，实现施工过程结算，从源头上预防欠薪。二是规范财务挂账处理。将农民工工资与零星辅材、小型机具费、税金、质保金等其他费用分科目记账，确保账面数与实际工资数保持一致。三是完善检查机制，每月不定期电话抽查、现场询查农民工薪资发放情况，切实发挥了抓源头、控过程、治末端的治理效能。

实名制用工确保零拖欠

北新投资公司规范项目部用工管理，全面落实农民工实名制管理，坚持农民工先签订合同、后进场施工制度，规范“三本台账”和工资支付管理，及时准确维护农民工实名制管理平台。做到实名制“六统一”，即花名册、身份证、劳动合同、工人月工程量确认书、岗位技能证、工资支付表统一，项目部严格实行门禁信息化管理，为每名进场农民工办理实名制IC卡，退场人员及时办理退场手续，签订退场承诺书。

民心举措用心用情关爱

统一组织车辆接送农民工进入指定医院接种疫苗;联系当地医院及时为进场农民工做好核酸检测;持续开展“夏日送清凉，冬季送温暖”活动，在休息区域设置凉茶区，提供清凉解暑的饮品;在端午、中秋等重大节日开展暖心活动，包粽子、送月饼、送猪肉;雨雪天气做好安全保障，合理工休。北新投资公司用心用情关爱，不断增强农民工的获得感和幸福感。

2020年以来，北新投资公司“根治欠薪”工作卓有成效。所属合川医药产业园项目部实现零欠薪、零上访，被重庆合川区纳入合川区诚信企业的行列，给予免去农民工保证金缴纳的优惠政策。所属广平高速TJ06合同段按月足额发放农民工工资，施工队伍持续稳定，为项目按期履约提供了坚强保障。(通讯员/李伟 雒焕鼎)

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