池黄项目“家书寄真情”青年座谈会

为促进刚大学毕业不久青年立足岗位，早日成才，进而为企业奉献自己的聪明才智。11月14日，在中铁十一局西安建设有限公司池黄项目会议室召开了青年员工座谈会，项目书记、总工及新入职青年职工，12人参加了会议，项目综合办公室主任王雷的主持下召开了青年座谈会。

首先项目综合办公室主任就召开青年座谈会提出了几点要求：一是在“目的、形式、内容”上要做到交流、答疑与引导，做好新入职员工之间的交流;二是在形式上做到人人发言，尤其鼓励发表个人不同观点和所遇到的困难;三是在内容上做到尽最大能力解决员工心里的疑惑和困难，可以现场解决的现场解决，现场解决不了的，给公司领导汇报进行解决，反馈给大家。四是鼓励大家提出对项目建设好的建议和意见，积极与大家分享个人的工作经验，达到全员思想提升的作用。

会上，项目部青年员工积极踊跃的发个人意见和建议，不同的声音就像一间封闭的房间突然打开了一扇又一扇的窗户，整个会议室开始明朗起来。其他员工也陆续积极发言，表达自己心中的疑惑，对不同声音，不同的困难，项目领导做了耐心的解答，在下一步工作中将尽快落实落地。项目书记认真听取青年员工的心声，并提出了三点宝贵建议和要求：一是要刻苦学习，在学习实践中增长新才干。青年员工要把学习作为一种责任来对待，以时不我待的责任感、只争朝夕的紧迫感，学习科学文化和专业知识，刻苦钻研和掌握岗位技能，全面提高自身素养，珍惜现有工作岗位，努力成长为一名能干、会干的好员工。二要勤奋务实，树立强烈的敬业精神。青年员工要脚踏实地，扎实工作，有强烈的事业心和责任感，立足本职，甘于奉献，树立求真务实、精益求精的良好工作作风，用实际行动助力企业转型跨越、和谐健康发展。三要坚定信念，确立正确的人生目标。青年员工要把个人的成长融入公司改革发展实践之中，充分发挥积极性、主动性和创造性，树立主人翁意识，脚踏实地，开拓创新，在促进企业又好又快发展中实现人生价值。项目总工李洪全就此次青年员工座谈会表示：一是向大家检讨，对大家在衣食住行方面的关心不够;二是深知大家入职以后的落差较大，工作环境差，希望大家早日转变思想;三是希望大家坚持本心，树立信心，自己施压，加快成长;四是告诫大家先做人在做事，热爱企业，提高站位，抵得住诱惑。

最后，项目部为职工准备了信纸、信封，工作在外思念亲人的游子在会上可以书写传统家书，寄给亲人。职工小李说“现在是信息时代，很多时候都是打电话发微信，父母已经很多年没有收到过家书，遥想父母当年外出工作，结婚生子哪一样不是鸿雁传书，而现在随着信息时代的来临，这种传统物件越来越少，因此这样的“家书”活动，能让外出工作中的我们静下来，同时也是对家里老人别样问候，送去家人的温暖。”

新入职员工小马高兴的说道：“这次青年员工座谈会不但解决了我们一线职工生活和工作上的困难，还让我深深感受到了企业浓浓的人文关怀，项目领导对我们青年员工的重视程度，让我对后面的工作充满了激情。”

通过这次青年座谈会，项目部青年人员感受颇深，无论是在工作经验还是个人疑难问题上收获颇丰，使青年们对企业人才观、青年作为观有了正确的认识和理解，明确了自己的奋斗目标，增强了责任，激发了热情，大家决心立足岗位，勤学苦练，立志成才，发挥才干，展示作为，为企业建设和发展贡献力量。(通讯员/杲泽)

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