南海之滨，奏响凝聚职工的“最强音”

——中铁十一局二公司鹤港二期项目工会工作纪实

有这样一个地方，它地处南海之滨，经历了两次超12级的超强台风“洗礼”，它依旧坚韧不拔。它或许离家很远，却从不缺少家的温暖，这里的职工们“安居乐业”，荣誉口碑双赢，它就是中铁十一局二公司鹤港二期项目。在这里，项目工会积极履行各项职能，组织员工依法行使民主权利，积极开展劳动竞赛等系列活动，坚持把实现好、维护好、发展好员工根本利益作为工作的出发点和落脚点，不断培养职工敬业奉献的品质，增强职工获得感、幸福感，助推服务施工生产能力。

“和谐文化”为依托打造“温馨之家”

“我们要以建家建线为载体，改善职工的工作生活环境，打造公司在珠海的窗口示范形象。”自项目部进场以来，该项目工委主任陆中刚便明确目标，统一思想，带领全体员工高起点、高标准地开展建家建线工作。

洁净的小路、绽放的花朵、成荫的绿树、休息的凉亭、整齐的瓦房……项目部在一片鱼塘的包围里，有海风、有蝉鸣，有和风抚动树梢，有鸟儿展翅划过低空。下了班，散散步，打打球，抬头眺望远山，低头闻闻花香，宁人心旷神怡。除此之外，还建设有职工书屋、健身房、篮球场、配备有探亲房、洗衣房、独立卫生间、恒温热水器、常用药箱……一排排朱红色的平顶房也透着“烟火气”，透着浓浓的“家”的气息。

该项目部的职工食堂，一直努力为员工打造“舌尖上的幸福”，为了让职工吃得好、吃得香，项目部每周更新一次菜谱，每月进行一次食堂满意度调查，高度重视职工对饭菜的意见和建议。在一次食堂满意度调查中，看到员工提出“晚上加班只能吃泡面”的意见时，立刻就开设了“职工深夜食堂”的方案进行研究，并在第二天晚上向职工提供了宵夜。“虽然品种稍微单一，但夜里加完班能吃到热气腾腾的夜宵，暖胃又暖心。”项目部员工黄科栋说。

该项目每月还为员工过一次集体生日，已成为该项目部的一个惯例，让大家感受到项目的温暖。不仅如此，项目部还为暑假期间探亲的家属和小孩，开设“幸福乐园”，为他们提供力所能及的生活环境和条件，工会还组织家属和职工子女开展“亲子夏令营”、“关爱小候鸟 实现微心愿”活动，工会的贴心，解决了职工们的后顾之忧。项目工会营造和谐温馨的家园文化，进一步提高全体员工对“家”的归属感和凝聚力。

“争创文化”为底蕴打造“荣誉之家”

“要做就做最好，要争就争第一。”上场之初，项目领导班子成员就给项目定下了争先的目标。以此为目标，他们围绕建家建线、施工生产、安全质量、品质工程、创誉创效等内容进行了精心策划，一场倾力打造“品质鹤港、智造鹤港、文化鹤港、绿色鹤港”的“争先”攻坚战正式打响。

自2019年7月项目开工以来，项目克服了征地拆迁等困难，迅速组织人员、机械设备投入到紧张的施工中，为了保证工期目标，将鹤港高速打造成珠海的“窗口工程、精品工程、样板工程”，先后开展了多次劳动竞赛活动。今年3月份，全公司吹响“奋战60 天，建功十四五，献礼建党100周年”劳动竞赛号角，该项目立即组织开展“大干60天”主题活动，成立“党员突击队”、一个“青年突击队”和十八个“青年安全生产示范岗”。全体党员、团员青年，不辱使命，在业务工作岗位、在项目建设现场、在技术攻关现场，主动挑大梁、当先锋、带好头、做表率，克服各种各样的困难，以钉钉子精神，攻坚克难，提前超额完成了“大干60天”各项节点任务。

他们建设的钢筋加工厂、预制梁场等临建工程，花瓶墩盖梁、预制箱梁等实体工程共计13项被业主评为样板工程。先后研发出QC成果5项，其中2项获得广东省工程建设优秀成果二等奖，1项获得三等奖，先后申报全国公路学会微创新成果5项。项目荣获珠海交通集团有限公司“2019年度样板工程先进单位”，集团公司“2019-2020年度先进基层党组织”等30多项荣誉称号，创下了珠海高速公路建设史上的好成绩。

“服务文化”为根本打造“职工之家”

摩挲书页，捧卷而读……又是一个雨天，很多吃完晚饭的职工陆续赶到书屋，书屋内人气十足。这里有被湖北省总工会及集团公司工会授予“职工书屋”示范点的项目部“职工书屋”。浓重的墨香扑鼻而来，书架上的书籍井然有序，温馨的屋内装饰，优雅舒适的阅览环境，营造出浓浓的读书氛围。

项目精选400余册励志、世界名著、生活常识类图书发放给项目员工，并就职工“立足岗位学习，提升履职能力”提出具体要求，使职工有针对性的学习，学以致用，开办职工线上书屋，与西南交通大学、上海交通大学40余名在校校友开展读书分享会、读书报告等丰富多彩的读书活动，引导职工“爱读书、读好书”，鼓励职工通过读书学习实现自学成才、岗位成才，从而促进企业和谐健康发展。

同时，为加强职工队伍建设，更好地为企业发展造就人才、储备人才，增强企业核心竞争力，项目工会制定施实了《导师带徒活动管理办法》等一系列激励措施，并在全体干部职工中大力实施了素质提升工程。着力开展了“以老带新，师徒结对”活动，促进青年员工成才。成立“后备干部俱乐部”，充实丰富职工业余生活，将导师带徒、技术讲座、生产现场分析会、业务培训、技术革新活动常态化。并且举办了导师带徒仪式。召开生产现场分析会90次，组织各类技能培训650余次，参训人员2300余人次。开展“技能比武、岗位大练兵”活动，以建设学习型团队为指导思想，以团结互信为基础，参赛选手在比赛项目中进行激烈角逐，互相学习成长，活动的开展让大家也感到了团队的力量与家的温馨。

“娘家文化”为后盾打造“幸福之家”

“真的很感激项目、感激同事，把我的新娘从千里之外的老家接过来，同事们一起动手，把我的宿舍装成了婚房，挂起了灯笼，还自发组织为婚礼表演节目，项目领导亲自为我们证婚，感觉很幸福。”新人职工付志勇感激的说道。

鹤港高速公路地质条件复杂、工期紧、任务重，倍受关注，为确保工期，项目两对新人放弃了回家完婚的计划，各自坚守岗位、奉献青春。项目工会作为员工的“娘家人”，积极行动、认真谋划，组织开展了“情系一带一路,缘定鹤港公路”员工集体婚礼，为新人烂漫的爱情道路铺下了永恒而独特的记忆，为他们解除后顾之忧。“我们希望两对新人永远记住这一天，若干年后等他们再来这里时，看到美丽珠海的地标建筑有他们洒下的汗水，他们一定会感到幸福”该项目工委主任陆中刚表示。

该项目工会还努力打造“困难帮扶，生活救助”于一体的工作方式，开展“面心实”服务活动，打造帮扶新格局。广泛开展职工对话活动，及时掌握职工需求，还成立了“面对面，心贴心，服务职工”领导小组，深入施工现场，了解职工所思、所急、所盼。三年来，项目组织了6次“分享青春、共话成长”为主题的青年员工座谈会，广泛倾听青年职工诉求，并及时解决。为项目生产经营创造和谐气氛。还积极为员工及工人解决实际困难，大力开展帮贫帮困送温暖活动，开展“进工班帮扶”活动。珠海地处南方，时长都是酷热难耐，职工及工人们顶着烈日、冒着酷暑，项目在工地建立“休息站”配备了饮料、茶叶等防暑降温药品，保证了他们的身体健康。积极开展“金秋助学”活动，累计帮扶金额达2万余元，切实解决了职工关心的问题，使职工得以全身心地投入到工作中。疫情期间，项目还诚邀第五人民医院工作人员前来为项目400余名职工及一线劳务人员集中接种第三剂新冠疫苗。

“项目整体团队意识好，团结，让我感到幸福指数很高……”在今年的公司领导接待日上，2021届新入职员工陈苛苛说出了他最真实的感受。

鹤港二期项目工会在为职工服务、生产服务的工作中较好地发挥了桥梁作用，进一步增强了职工的整体素质，更好地引导职工创新工作、不断提高职工工作能力，带领全体员工全力以赴投身工程建设，为鹤港高速公路工程建设做出新贡献，用激情和豪迈书写鹤港高速公路建设的精彩篇章。(李航天/文  张璐/图 )

(新媒体责编：qiaoyidan)