北新路桥集团纪委对疆外一级单位进行考核

根据北新路桥集团《2021年度党风廉政建设责任制目标管理考核办法》，自1月10日起，北新路桥集团纪委坚持“显”“隐”、“考”“平”结合，采取交叉组织形式，对疆外一级单位2021年度党风廉政建设责任制落实情况进行考核，以考促建，为北新路桥集团实现高质量发展提供坚强政治保证和纪律支撑。

“显”“隐”结合。既聚焦全面从严治党和反腐败斗争，坚持目标导向、结果导向考核党风廉政建设“显性”成效;又围绕党组织建设、民主决策、作风建设、廉政教育、理论学习、风险防控等，坚持过程导向、问题导向考核党风廉政建设“隐性”基础。

“考”“平”结合。科学确定考核与平时权重，既看党组织主体责任、监督责任和主要负责人责任、班子其他成员责任量化考核得分，又看平时各项工作是否及时推进、有效落实，引导基层党组织、班子成员和纪检工作人员科学处理“考时”与“平时”的关系，坚持防控为主、关口前移，做实做细党风廉政建设经常性基础性工作。

交叉组织。受疫情影响，北新路桥集团纪委授权疆外派驻办组织考核，确保考核“一把尺子量到底”。各受考单位抽调人员分批次、滚动式加入考核组，作为考核人员从“集团视角”帮助兄弟单位查不足、找短板，同时作为受考人员从“基层视角”把检查考核的过程作为学习提高的过程、作为提升本单位党风廉政建设工作质量水平的宝贵机会。

以考促建。考核组结合汇报会向受考单位特别是党组织班子传递党中央和兵、师、集团党委持续加强党风廉政建设、不断推进反腐倡廉的坚定决心，结合座谈会引导受考单位人员进一步强化“一岗双责”“挺纪在前”“廉洁从业”等思想认识，要求受考单位在认真总结2021年度党风廉政建设工作的基础上，进一步压紧压实各级党风廉政建设责任，进一步用好监督执纪“四种形态”，进一步做实廉政风险防控工作，积极营造风清气正、干事创业良好政治生态环境，以清廉形象、优异成绩迎接党的二十大召开!(文图/马轶锋)

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