北新路桥集团北新岩土公司召开2021年度中层干部述职述廉考核大会

为全面回顾2021年公司各项工作任务落实情况，公正、客观地评价中层干部履职能力和工作实绩。1月17日，北新路桥集团北新岩土公司召开2021年度中层干部述职述廉考核大会，公司党委副书记、总经理郝建平主持会议。他强调，大家在述职中要充分展示各单位工作、亮出单位风采，要把述职考核当成一次碰撞思想、总结提升的重要机会，全面了解各单位负责人尽职履责情况，取长补短。

会上，公司各单位中层以上干部结合实际，围绕加强思想政治建设、推动企业改革发展、完成重要专项任务、加强作风建设、存在不足及改进措施以摆数据、做对比、举实证方式依次进行了述职。

公司党委副书记、总经理郝建平最后作总结讲话，肯定了公司在过去一年取得的成绩，感谢全体员工辛勤付出，并对公司未来发展作了重要部署和展望。他强调，一是坚持以人为本，在职工服务上“求实效”。持续加强公司企业文化建设，积极发挥企业文化的思想引领作用，深化各项任务落实，及时掌握职工思想动态，强化正面引导，党政工团齐抓共管发挥作用，着力提升各级党组织的凝聚力和战斗力。并号召和激励全体员工把思想统一到干事创业上来，把行动落实到实现全年工作目标上来，共同珍惜、维护风正气顺、和谐稳定的良好局面。二是加强责任落实，在强化日常管理上“鼓实劲”。始终坚持问题导向，突出制度保障，把强化日常管理作为出发点和落脚点。准确把握市场脉搏，用足用活政策、向政策要效益。各单位要进一步明确目标任务和时间节点，认真分解任务，加强工作过程的指导和督导力度，确保节点控制到位，过程管控到位，闭环落实到位，从而以踏石留印、抓铁有痕的作风推进公司各项工作任务的完成，为实现全年各项工作任务目标做出积极贡献。三是抓好作风建设，在形成工作合力上“办实事”。严明工作纪律。领导干部要率先垂范，以身作则，各部门要狠抓落实，常抓不懈，进一步创新工作方法，做到每一项工作有安排、有检查、有评估、有反馈、有奖惩。

会后，全体参会人员根据述职情况对每名干部进行了评议考核。

此次述职考核会议既是一次年终述职会，也是一次问题剖析会，更是一次工作推进会。通过述职考核，把各中层以上干部一年来的工作成绩给予量化，真正述出了工作能力、述出了责任担当，有助于进一步激励先进、鞭策后进。(文：刘清林 张丽红)

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