北新路桥集团北新岩土公司新入职大学生培训侧记

3月12日，北新路桥集团北新岩土公司四十五名新入职大学生参加了为期7天的入职培训，他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业，如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到员工的角色转换，实现职业生涯的第一次跨越。

高度重视 精心组织

为做好此次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，该公司组织人事部(人力资源部)在公司党委领导下积极筹备，定期召开会议，研究部署具体工作，把本次培训班作为全年工作重点，本着“以培训为导向，以学员为中心”的培训理念，在强化培训质量意识、创新培训模式，提高培训针对性上下功夫，坚持高标准、严要求，本次培训在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、党建文化、公司行政管理制度、安全生产管理、财务管理、经营管理、设备管理等方面为新员工们进行了全面的讲解，还安排资深讲师对有效沟通技巧、职业礼仪、职业生涯设计等进行了细致、深入地讲解及探讨，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的 “新”生活奠定了基础。新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

重点学习 专业护航

2022年是北新岩土公司技能人才培养开发工程的推进年，本次培训班重点为新员工安排技能人才培训与专业知识相关课程，讲授技能人才培养与开发的相关政策，员工对学习专业技能有了更深刻的认知;介绍公司员工薪酬管理及考勤相关制度，新员工了解了公司的日常管理制度;介绍在整个项目生产经营中，班组经济核算如何开展工作，遇到问题和解决问题所要采取的相关措施和工作步骤。安排公司各部室负责人及外请资深讲师结合多年从业经验和亲身经历，讲授企业安全管理的重要性，讲解如何做好生产工艺管理。讲授内容均采取图文并茂的PPT方式进行，深入简出、简单易懂。

新老互动 分享经验

“授人以鱼，不如授人以渔”。本次培训还邀公司高管班子为新员工授课，他们结合各自岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收益，同时还分享了他们对公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会，介绍了在工作、生活的点点滴滴。他们与各位新员工自由交流，耐心解答新员工们提出的各种问题。分享自己工作、生活的得失，提醒新员工应该注意的事情，此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。

课程丰富 精彩纷呈

除了常规课程的安排之外，邀请十一师武装部李欢教官对新员工进行队列训练，新员工充分展现了年轻人的活力和风采，增强了体质，磨练了意志，锻炼了抗挫品质，培养了团结协作精神，形成了良好纪律观念，学会了用纪律来约束自己，用修养来规范自己，团建活动，释放压力，真情倾诉，凝聚感情，这些活动更多的是体现团结的理念，也增强了员工信心及员工归属感。

“对公司有了较为全面的了解，也吸纳了很多前辈的工作经验与人生经验，有助于我们在今后的工作、生活中少走一些弯路，特别感谢公司为我们安排的一周入职培训”新入职大学生霍颖说道。

入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道，通过本次培训学习，不仅让新员工对北新岩土公司的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入北新岩土这个大家庭这段新征程奠定了坚实的基础。(文/刘清林 张丽红)

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