队伍建设注活力 收费工作起新程

为充分发挥和调动收费人员的工作积极性和主观能动性，进一步优化班组配置，提高管理所基层队伍的管理能力，实现人力资源的优化配置，以责任取代义务，以激情取代消极，激发员工潜能，加强员工和班组自主管理。着力打造一支作风过硬的收费队伍。永兴管理所开展了收费班长、机动员队伍建设演讲的活动。

此次活动通过宣传动员、组织报名、竞选演讲、民主投票、所务会研究、成绩公示五个步骤进行实施。活动通知发布后，全所员工积极响应，踊跃报名，经资格审核后，确定6名选手。6月9日下午，演讲正式拉开序幕。由管理所负责人、2名管理员担任评委。演讲主要从竞选者自己的基本情况、竞选该岗位的个人优势以及工作规划几个方面进行阐述。整个演讲现场，活力四射，激情澎湃，选手们充分展现了自身独特的魅力，以及对工作的热爱。台下的观众掌声不断，营造了良好活动效果。

此次队伍建设活动，为员工提供了一个展现自我的平台，营造了良好的公平竞争的氛围，不但调动了员工的工作积极性，还为管理所选拔了一批勇担当、能作为、懂奉贤的优秀人才。为壮大公司人才队伍奠定坚实基础!(湖北交投江汉运营公司永兴管理所/曹念念)

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