劳模送你一本“修身秘籍”

在中铁电气化局运管公司工会组织的第二期“劳模面对面”直播访谈中，呼和公司呼和运营维管段集宁工区工长、内蒙古自治区五一劳动奖章获得者吴少晨，给大家介绍了他自己的成长经历，过程中谈及到“四步走”成长路径，道出了其中的“修身秘籍”。

第一步初级“需求卷”——每日一学。新工虽经过“三级培训”，形成了专业理论与实际操作的初步掌握，但对于一线实际天窗作业经验不足，现场安全风险点了解较少。对此，该段推出“每日一学”工前培训制度，工区根据次日作业内容，进行实地勘察，制定作业方案，结合现场设备图片，对作业人员及新工进行针对性培训，现学现用，虽是”花拳绣腿”“临阵磨枪”，但满足生产基本需求，提高了作业效率和现场作业安全。

第二步基础“理论卷”——学规背规。在满足现场作业要求的基础上，各专业为员工队伍定制“理论知识库”，内容丰富全面，打造出一部"内功秘籍",按照“工区周训、车间月考、段季度抽查”的模式，定期开展培训抽查，学好理论，练好“扎实内功”，后期参加呼和公司“学规背规”检验大赛，并通过完善的激励机制，实现了全员“理论进化”。

第三步中级“实作卷”——精英培训。扎实了基础技能与基础理论，更要“理论与实践”相结合，该段组织各车间每月对技术骨干进行“精英培训”，通过笔试、实作竞赛全面提升员工能力，促进竞赛选手技能水平整体提升，发掘、培养、打造一支素质优良、技术一流的精英队伍。

第四步高级“工匠卷”——我是工匠。通过前三卷的修炼，一批员工已经终成正果，成为“工匠”，达到“内外兼修，炉火纯青”之境，可喜可贺。其中大都得过呼和公司“十大工匠”称号哦。呼和浩特运营维管段前期经过“考评标准制定、演示脚本制作、PPT编辑、初步评审”等阶段性工作，组织召开了“我是工匠“视频交流会，各位工匠过清晰工整的板书展示、真实直观的设备图片，通过不同的演示风格对接触网、变电、工务专业日常生产中常用的48个作业项目进行了生动的讲解。

“成长四步走”为员工成长打造出一个完整的阶梯式培训计划，同时也打通了一条成长成才发展路径，进一步推进“人才强企”的发展战略，为实现可持续高质量发展做出了努力。(单位：呼和浩特运营维管段 作者：邓焕生)

(新媒体责编：pl0902)