鄂西北高速聚“才”引“智” 构建人才“强磁场”

为积极营造良好的企业氛围，切实增强新入职大学生对公司的认同感和归属感，快速融入工作环境。日前，湖北交投鄂西北运营公司组织2022年新入职大学生召开座谈会。公司在家领导出席会议，各部室负责人、优秀员工代表及6名新入职大学生参加会议。

会上，新入职大学生们依次进行自我介绍，同时结合自身专业优势、职业发展规划及思想困惑等内容进行发言。为助力大学生们尽快融入工作岗位，公司资产管理部负责人和员工代表根据自身成长经历和工作感悟作了精彩分享。

该公司党委书记、执行董事雷强对新入职大学生们表示诚挚的欢迎并提出了具体要求和殷切期望：一是快速适应新的工作环境，充分发挥自身优势，跳出专业领域，在湖北交投的广阔“舞台”上尽情释放才能、绽放光彩;二是迅速调整心态，尽快转换角色，坚定信念、脚踏实地，努力成长为一名公司需要、社会认可的优秀人才;三是要把“幸福鄂西北”文化内化为精神追求，外化为行动自觉，切实把工作当做事业好好干、认真干，真正把个人理想与企业发展愿景高度融合，用自身实力和努力感受工作生活上带来的“幸福”。

随后，该公司党委副书记、总经理李厚海简要介绍了公司管辖区域、组织架构和人员结构等情况，同时结合自身丰富的工作经历，为大家上了精彩生动的入职第一课。他希望大家尽快适应从“学员”到“职员”，从“家族宝贝”到“社会人”的身份转变和从“总部”到“基层”，从“城市”到“乡村”心理适应。系好人生第一颗“扣子”，干好自己第一份工作。以高度负责的态度认真看待责任和岗位，牢固树立团队协作意识，尽快将理论知识转变为实践经验，在人生的新阶段收获成长和幸福。

下阶段，鄂西北运营公司将持续对新入职大学生进行“一对一”辅导和“点对点”精准培养，助力优秀人才快速成长，大力营造“吸引人才、留住人才、用活人才”的良好氛围，奋力打造人才汇聚的新高地，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。(文/兰呼赟、金伟忠/摄影)

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