中国二十二冶江苏公司：重学习，强四型

中国二十二冶江苏公司以创建学习型项目党支部为目标，加快学习创新、不断开拓视野，努力做到“党务+业务”双提升，“党建+融入”有实效，使党建融入生产经营实现从无形到有形的转变，从体量到质量的提升。

一、下沉项目，创新学习形式

将学习下沉到项目，为项目全面提升学习力，形成合同交底、项目策划、成本管控、新技术、QC成果等方面学习常态化。党支部书记方宗跃多次赴项目一线讲廉洁，定时定期开展项目座谈会，广开言路，开展“一把钥匙开一把锁”的思想解惑活动;下沉安全教育，组织管辖项目观看学习《生命重于泰山--安全生产重要论述》。党支部融入项目，激发下辖党员和项目人员学习积极性。

二、对标一流，开阔学习视野

支部以市场三部为主阵地，积极开展对外交流学习。对标行业前沿领域，赴光大控股特斯联科技集团考察交流;学习先进技术生产，赴钢结构加工厂对标交流;与无锡广电总局开展对标交流，为进一步扩大公司在苏南地区影响力奠定基础。

苏南区域联合党支部充分利用属地化优势，不断吸收前沿思想，吸纳前沿的学习方法，以学习型为引领，将新型的支部建设思路融入日常业务，助力生产经营。

三、学习工作化，工作学习化

苏南区域联合党支部通过细化规定、落实责任人、创新形式等手段，积极灌输“全员学习，终身学习”理念，坚持推进政治理论学习、意识形态工作重要论述等专题党课，为公司高质量发展增添红色动能。推动各项目部扎实开展专业理论学习，督促项目落实每周一课制度，逢学必考，无锡项目开展“一天安全员”活动，通过沉浸式教育，实现“学习工作化、工作学习化”。(程惠敏、洪发川)

(新媒体责编：pl2022)