中国二十二冶江苏公司：筑牢廉洁“防火墙”

中国二十二冶江苏公司擦亮纪检名片，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，加强作风建设，推动党建和生产经营深度融合，充分发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用，营造风清气正的企业发展环境，努力推动江苏公司工作高质量发展。

提高执纪监督能力

江苏公司纪委明确监督职责和内容，收紧战线、攥紧拳头、形成合力，增强相对独立性和权威性，集中精力干好主业。做好“监督的再监督、检查的再检查”，做好监督执纪问责工作，对职能部门监管不到位、工作失职以及违纪违规行为进行查处，执好纪、问好责、把好关，做到不越位、不缺位、不错位。同时优化纪检机构设置，强化纪检队伍建设。结合企业特点，组建大纪检专业人员队伍，构建大监督格局，着力解决不好和不便监督的困难。加强纪检监察干部队伍专业化、职业化建设，持续深化学习培训，注重能力提升，通过内学外培的方式，不断提高纪检队伍的履职能力和业务水平;推进“上挂下派”实岗锻炼，交流培养年轻干部，丰富阅历、开阔视野，加快成长步伐、提高干部综合素质，全方面提升纪检干部履职能力。

坚持严管和厚爱相结合

抓早抓小，防微杜渐，常态化开展提醒谈话，用咬耳扯袖为干部打好“预防针”，增强“免疫力”，把对干部的关心关爱贯穿监督工作全过程。坚持干部任前廉政谈话，结合“能力作风建设年”活动。开展“解放思想 高质量发展”大讨论，对公司定位、方针、存在的问题展开讨论，召开专项组织生活会，领导班子和党员干部开展批评与自我批评，在转作风提能力的同时，在公司内部达到“红红脸、出出汗”的目的。

初心如炬正风纪，风清舵正行自远。中国二十二冶江苏公司始终坚持以“严”的作风、“实”的态度、“正”的风气，关心关爱干部职工，要求干部职工勤廉自律;以忠诚、干净、担当的精神打造干部队伍，以永不懈怠的精神状态，锤炼作风，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障!(李玲玉)

(新媒体责编：pl2022)