中国二十二冶江苏公司：开展五大专项，我们一直在路上

围绕“聚焦务实出效，创新拓展共享”的党建工作思路，扎实开展“四型机关”、“四型项目党支部”“四有部门”“四力团队”及“一项目一特色一支部一品牌”等特色活动，开展“党建+”寻找项目攻坚点，推动项目履约。

严格落实“项目经理、党组织书记重大事项管理双签字”相关要求，针对公司在建项目多、资金流动大的特点，增加支部书记线上及线下审核流程，加强对项目重大事项的监管。积极响应集团公司打造“三百”文化的号召，稳步推进六大文化理念落实落地，融入集团的主流文化，结合公司实际逐步形成江苏公司特色的企业文化。对公司的在岗员工和新入职员工进行企业文化培训，了解企业的发展史、文化基因及不同阶段形成的文化，推动融入集团的主流文化，对特色企业文化的建设统一思想，打好基础。

公司党委“走出去”，加入“新华红”党建联盟，并与时代置业公司、装配式公司、山东公司进行对标交流学习。南京区域项目联合党支部与上海宝冶南京分公司、崇建公司等传统单位开展对标。部门人员走出去，每月驻地办公10日，对口支援支部工作，加强党务工作的培训，了解项目的进展，倾听项目人员的声音。与支部一起推进支部的标化建设、特色活动、品牌创建活动，扎实组织基础。

关心一线员工，按时开展“送清凉”慰问活动，在妇女节、母亲节、父亲节等特定节日里，为一线职工送去关心关爱。关注青年员工，开展“青年凝聚”系列活动，定期开展道德讲堂、读书分享会，组织辩论赛、篮球赛、趣味运动会、等特色活动，彰显青年活力。

急难险重的任务中锤炼组织和党员。上半年疫情爆发期间，组织党员突击队、青年突击队参加建邺区的防疫任务，参加浦口区高速路口的防疫任务，参加上海方舱建设任务。“七一”表彰评选中获得“先进基层党组织”荣誉称号。

(程惠敏)

(新媒体责编：pl2022)