加强廉洁文化建设，涵养风清气正的政治生态

文/汪雅琴

2022年1月，中央办公厅印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，强调加强新时代廉洁文化建设的重大意义，从夯实清正廉洁思想根基、厚植廉洁奉公文化基础、培养廉洁自律道德操守、发挥廉洁教育基础作用、弘扬崇廉拒腐社会风尚、加强组织保障等方面，对社会、组织、家庭、个人等层面加强廉洁文化建设提出了全面具体的要求。江苏公司纪委响应国家号召，采取多种形式广泛开展廉洁从业宣教活动，营造了浓厚氛围，形成了上下联动、齐抓共创的良好局面，确保反腐倡廉宣传教育取得扎扎实实的成效。

风清气正以理清关系为始

在与分供商建立亲、清合作关系过程中，明确了与分供商交往的“四条底线、四个严禁”，建立了“八项常态化联动机制”，向分供商发放“廉政建设联系卡”，签订了《廉洁协议》。采取“一对一面对面”谈话等方式，了解分供商的诉求及建议、项目部管理人员是否存在吃拿卡要行为等。

风清气正贯穿选人用人

严把选人用人监督关。执行《关于选拔任用领导干部任职前听取纪检部门意见的办法》，公司纪委对拟提拔任用的干部在上会讨论前出具廉洁审核意见，为中层以上人员建立廉洁档案，随时更新。二十二冶江苏公司始终把干部队伍建设作为廉洁文化建设的重要内容和抓手，认真贯彻新时代党的组织路线，着眼于企业事业发展全局，坚持正确选人用人导向，严把德才标准，公道正派选派干部，严管厚爱激励干部，不断加强廉洁文化建设，涵养风清气正的政治生态。

风清气正注重风险防控

加强财务资金岗位廉洁风险防控。对公司财务资金系统全员是否存在违规从业及违法违纪等行为，开展廉洁从业情况背景调查专项工作。严格排查员工违规持股及任职民营企业情况，经员工本人填报、所在单位负责人、所属党支部逐级审核，同时纪检部联合项目管理部、物资管理部对我司入库分包单位、供应商进行排查，有无我司员工或员工家属在其处任职或持股的问题。

二十二冶江苏公司扎实推进纪检工作，制度先行，行动贯穿，监督兜底，努力营造风清气正的营商环境，为公司高质量发展贡献力量。

(新媒体责编：pl2022)