中国二十二冶路桥公司：开创党建工作新模式

今年以来，中国二十二冶路桥公司党委全面贯彻落实二十二冶2022年党政工作会议和专项工作会议精神，认真按照年初各项工作部署开展工作，紧紧围绕“强基提质、效益再提升年”主题主线和公司“项目管控提升年”中心任务，聚焦企业中心任务，以党建“1+N”模式提升工作效能，开创党建工作新模式。

融入生产经营效果突出。路桥公司党委坚持把工作着力点放在服务引导公司生产经营和管理水平提升的中心大局上来，以党建融入生产经营为抓手，为实现“项目管控提升年”目标发挥促进作用。深化“党建+活动”，以党建+履约、党建+质量、党建+绿色施工、党建+廉洁等活动补齐发展短板、强化管理弱项，累计开展10项。公司各党支部分别与业主单位、所在地区(社区)开展党建共建8项，进一步助力了生产经营;深化“党旗飘扬、党徽闪光”专项行动，在公司范围内创建“四个一批”，建立党员示范岗70个、党员突击队4个、党员责任区3个、党员服务队2个，使党员在急难险重工作中发挥重要作用，以项目高效履约、业主满意度检验活动成效，形成与生产经营管理同频共振、互融互促的“共生力”。涿州项目荣获集团公司先进基层党组织荣誉称号，党群工作部部长范昕煜同志荣获集团公司优秀党务工作者荣誉称号，文安二期项目经理王卫涛荣获集团公司优秀党员荣誉称号。

“五大专项行动”成效显著。制定下发《关于实施“党组织书记兼顾抓项目履约”工作的通知》、《关于明确项目经理、书记重要事项双签字管理要求的通知》等相关文件，加强日常业务指导。对在建项目进行摸底重申，确保现有项目党支部书记应设尽设、应配尽配。紧扣集团公司“五大专项行动”要求，深入开展“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”活动，通过组织开展“怎么看、怎么办，推动工作落地见效”解放思想大讨论活动及各系统务虚会，共梳理归纳有价值的意见建议17条，找出公司在改革发展中存在的堵点、难点、痛点问题15条;通过开展“我为企业发展献一策”活动，问计于民、问策于民，形成“我为企业发展献一策”清单50条，结合问题逐条归纳梳理，提出解决措施，形成共建和谐企业、共享发展成果的生动局面;共有11名党组织书记上讲台，具备条件的10个项目实行双签字制度，项目覆盖率达100%;以打造“四型”机关和“四有”部门为抓手，两级公司机关部门管理人员深入基层一线为前方服务16人次，解决项目实际问题23件。(通讯员 刘莉)

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