中国二十二冶：加强青年职工教育，储备优质人才

青年职工是企业可持续发展的中坚力量,是未来和希望。中国二十二冶广东公司始终将青年职工作为人才培养的重点对象，为企业发展积蓄力量

一是强化思想引导。广东公司重视青年员工的思想教育，多形式、多渠道开展“青年思政课”。以专题研讨会、主题读书班形式，贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，提高思想认识;开展青年座谈会、知识竞赛、主题征文等活动，引导青年职工思考和参与企业管理，为公司发展建言献策;积极开展形势与任务教育，统一思想，凝聚发展共识。

二是重视技能锻炼。广东公司多措并举开展青年职工技能提升工程。加强面向青年职工的技能培训，通过培训帮助青年职工认清自我，科学规划职业生涯，利用各系统技能培训契机，学习新知识、新技能;引导青年职工下基层、下项目，进行实操锻炼，入职初期，公司都将安排青年职工进入项目学习，扎根基层，踏踏实实从一线干起;强化对标对表，给予青年职工交流学习的机会，汲取优秀的企业管理经验和施工经验，提升自身能力。

三是注重德行操守。广东公司聚焦青年职工意志品质的培养，组织青年开展各式各样的志愿服务，培养青年“服务社区，奉献社会”的崇高意识，每年三月开展学雷锋志愿服务月系列活动，打造特色鲜明的志愿服务品牌;定期开展社区帮扶工作，为困难群众送去必要的生活物资;利用主题党日、节假日契机，组织参观红色教育基地，激励青年职工继承革命先烈的意志，传承不怕困难、无所畏惧的革命精神，以澎湃的热血投身企业发展。

青年就是未来，青年就是希望，广东公司严管厚爱，助力青年员工成长成才。。

(新媒体责编：pl2022)