中国二十二冶：互学互鉴，对标交流促提升

近年来，我国掀起对标学习热潮，城市间、社区间、企业间，比学赶超、对标对表，不断实现弯道超车，推动本地区、本单位高质量发展。中国二十二冶广东公司坚持对标学习找差距、开拓思路促提升、学思悟践抓落实、埋头苦干再出发，不断补短板、强弱项，推动企业各项工作质量提升。

广东公司党委书记表示，“对标学习是广东公司的一贯传统，在互学互鉴中找差距、补弱项、强短板，拓宽发展思路。与兄弟单位交流学习，增进沟通，密切协作;与同行业先进单位对标，汲取先进经验，提升管理效能;与社区交流共建，营造良好氛围，打造共建共享区域发展共同体。

一是与兄弟单位对标交流，增进内部沟通理解，以互学互帮推动双方业务共同提升。公司内部各系统定期与一公司、路桥公司等兄弟单位学习交流，主要针对党建工作、市场开发、团队管理及业务合作等方面进行深入探讨，共享优秀经验，提升发展品质，携手并进服务于集团公司的长远发展。

二是借鉴学习施工行业先进单位的经验，全力推动高质量高速度发展。按照“二级单位管精管细创特色、项目部创优创效创品牌”的要求，聚焦内部管理程序日益复杂化、业务链条长、效率较低等问题，赴广州机施集团、上海宝冶广州分公司、中建七局等单位进行对标交流，汇总涉及市场营销、薪酬考核、成本管理、项目履约、技术创新等方面的问题数十项，逐条制定整改措施、落实整改责任，助力公司治理能力和治理体系现代化水平提升。

三是加强与属地社区的沟通交流，加速社区资源共享，促进社区共建共享。联合广州市黄埔区文冲街道海安社区党支部开展“感恩于心，回馈于行”共建交流活动，有效加强了广东公司与海安社区、广州市机施集团等单位的沟通交流，营造和谐温馨的社区氛围;协办“学习百年党史 书写经典名句”阳江百名书法家共书百米党史长卷活动，提升企业品牌知名度，为大美阳江建设提质升级做出央企贡献。

谦虚好学自古就是中华民族的传统美德，步入新时期，谦虚好学不仅没有过时，而且越来越具备时代意义。广东公司持续深入开展“大对标、大学习、大讨论、大调研”活动，推动公司上下思想大解放、观念大更新、活动大迸发、能力大提升,激发企业发展活力。

(新媒体责编：pl2022)