创新管理 促进企业跨越式发展

●闫扬

金结公司以“敢为人先、勇于超越”的创新文化理念为依托，努力建设激发动力的创新文化，全方位的启动创新思维，增强创新活力，推进观念创新、科技创新、管理创新和机制创新，使创新渗透于企业活动的各个环节之中。

公司结合企业钢结构施工技术特点，引导员工敢于突破传统的思维模式和发展方式，以追求更高、追求卓越为目标。教育员工要通过观念的更新，技能的提高和创新意识的强化，善于学习先进，善于博采众长，善于创造性实践，做到人无我有，人有我强，技高一筹，形成“敢为人先，勇于超越”的氛围。

公司努力营造良好的创新氛围，把观念创新、科技创新、管理创和机制创新作为创新文化建设的重点，体现建设创新文化的实效。利用各种有效载体，加大对各种创新典型和创新活动的宣传。建立各项活动措施和制度，设立专项资金重奖技术创新人才。经常开展日常的经济技术创新、技术成果交流、合理化建议和小改小革等创新活动，激发员工参与创新的积极性，培养了一批行业技术专家和技术带头人。

创新文化作为金结公司企业文化建设中的重要内容，在企业管理理念中得以体现。金结公司制造厂技术组全体人员用自己锐意创新思想和高超技能，创新施工生产中的关键技术，使施工生产更加快捷优质，为金结公司钢结构制作生产实现数字化、科学化、标准化，做出了贡献，被授予“全国青年文明号”荣誉称号。荣获“中国钢结构杰出贡献人才”奖的总工程师严洪丽带领全体工程技术人员在应对市场竞争过程中，统一思想，转变观念，在产品转型过程中，面对产品、工艺的新课题，努力研究钢结构前沿技术，并依托国家钢结构技术研发中心，在施工生产中积极进行新技术的开发、新工艺的应用，先后突破了厚板焊接技术、熔嘴电渣焊技术、扭曲箱型制作技术、管结构制作技术等难题，并采用仿真模拟系统设备、三维下料数控设备等计算机辅助制造方式，探索新的制作工艺和制作方法。编制并应用了《大型、大跨度钢桁架制作工法》、《大型高炉风口铁口工厂化制造技术》、《厚板大型十字柱制作技术》、《钢桥梁制作技术》 等行业内比较先进的工艺和工法，推动了金结公司钢结构制造向高科技技术的发展。

(新媒体责编：pl2022)