“授之以鱼”文化暖人心

●闫扬

青春像一只铜铃，系在我们的手臂上，只有不停的奔跑，才能发出悦耳的声音。

金结公司东北分公司这支年轻的队伍，从沈阳北站发轫，开疆辟土，先后将足迹拓印在沈阳、哈尔滨、赤峰这片东北热土上，短短三年间，他们以激越高昂的士气与一往直前的勇气，相继参建了沈阳奥体万达广场、沈阳七星公馆、沈阳盛世园田居、沈阳乐天世界、沈阳新世界、沈阳华强金廊城市广场、哈尔滨银行总部大厦、赤峰玉龙国宾馆等十数座超高层建筑，将二十二冶品牌大旗遍插东北区域市场，实现了“建一个工程、树一个品牌、拓一方市场”的美好愿景。

“授之以鱼”是东北分公司满足员工的生活需求，让他们的付出有所回报;是东北分公司企业文化的内涵之一。

施工现场的环境无疑是恶劣的，一线办公的条件也是异常的简陋，但眼前的一切又是如此的简真而美好。一个简单的铁板房，两间简陋的办公室，数间整洁的职工宿舍，桌椅、床铺、办公用品、生活用品归置的整齐而洁爽。走进办公室，迎面挂着一大张鲜红的“中国二十二冶集团企业文化理念”展板，两边的墙壁上张贴着白底蓝边的“七个职责”、“七个体系”企业文化视觉标识，十几个安全帽帽徽向下齐整的挂在墙壁挂钩上。档案橱里整齐的摆放着施工方案、材料计划、技术交底、材料报告、计划变更等文件。

东北分公司经理说：“现场条件虽苦，但项目部还是尽最大的努力，给员工营造良好的工作与生活环境。工作中，奖优罚劣，奖勤罚懒，给每个员工提供最合适的岗位;生活上，侧重现场办公室、食堂和宿舍管理，改善员工食宿条件，营造温馨的家和环境。”

项目党支部书记亲抓员工生活管理，东北分公司多次以“工地是我家，美丽靠大家”为主题，开展“卫生清洁大扫除活动”，对驻地办公室、职工宿舍进行粉刷打扫。严冬，为一线员工购买棉服、棉被等防寒用品;酷暑，为在建人员送上西瓜、矿泉水、清凉油、藿香正气水等清凉用品;时逢传统节日，积极开展“送温暖”活动，为困难员工送上节日的慰问与祝福，为广大施工人员送上猪肉、酒水等节日用品，大力改善员工伙食条件，温暖了员工的心，营造出和谐温暖的家庭氛围。

中国古诗云，“投我以桃，报之以李”，金结公司东北分公司以“授人以鱼”文化赋予员工广阔的发展空间，员工以感恩之心回馈企业与社会，他们彼此间的合力必将推动这个和谐的团队走的更远，给予金结公司这个大家庭以勃勃的发展生机。

(新媒体责编：pl2022)