“四大礼包”欢迎新员工

刘丽丽

为实现新入职员工项目部生活与大学生活的无缝衔接，中国二十二冶集团路桥公司文安二期项目部“老员工”各显神通接力为“新员工”传授“新技能”，在职业生涯的启蒙阶段更好、更快、更精准的“定位”为他们送上“入职四大礼包”。

“大礼包”之一：生活中的关爱与关怀(知心屋)

为新员工能尽快的融入项目组的大家庭，项目组于综合办公室设置知心屋，随时解答新员工工作和生活上的遇到问题，同时发放生活用品并帮助进行内务整理，让他们学习并遵守宿舍管理条例，形成良好的生活习惯。

“大礼包”之二：传道受业解惑(座谈会)

为了新员工能尽快的实现从“学生”到“员工”的转变，项目部领导班子与新入职成员进行座谈，由新人进行自我介绍，并有老员工结合自身入职以来的经历与心得，帮助新人了解工作内容，认识并认同企业文化，坚定自己的职业选择，帮助其形成初步的职业生涯规划。

“大礼包”之三：丰富业余生活(跳舞、乒乓、跳绳、锻炼)

为排解新员工思乡之苦，项目组为新员工安排了丰富多彩的业余生活，包括并不限于跳舞、乒乓球、跳绳、踩单车等，既能增加新老同事之间的沟通与了解，也能强健体魄，增加归属感。

“大礼包”之四：技能传授与指导(现场指导)

为新员工尽快了解工程内容，项目组安排专人带领新员工进行现场学习，实地讲解现场施工的注意事项、工作重点和可能遇到的问题。使新员工明确自己的岗位职责、工作内容和工作目标，掌握工作要领，尽快进入岗位角色。

新员工，新血液，新力量。希望新入职员工在为项目带来新思想与新知识，项目部迸发新的生机的同时，也与企业共同进步，共同成长，互相成就。

(新媒体责编：pl2022)