企业秘密的守护者

郭小会

说起保密工作，我的第一感觉便浮现出坚贞的共产党员在抗战时期尽管自己身受各种严刑拷打和精神、肉体上的折磨，却依然难以撬开他们的尊口，难以得到丝毫情报的画面。这就是一种保密精神，也是我对保密工作的最初认知。

在我担任中国二十二冶集团路桥公司办公室主任一职时，对保密工作的感触更深，认知也更进一步，同时，我也经常思索如何才能做好保密工作，不给企业带来麻烦和损失。

一是不断强化全员保密意识。意识决定思想，思想决定行为。很多人保密意识淡薄，认为企业中没有什么高科技，也不存在什么秘方，不涉及到保密的问题。殊不知，我们各个系统、各个专业和各个部门也都有自己的秘密，如市场部的投标报价信息、人力资源部的人员档案和人员信息、财务部的各项财务数据等，这些都是企业的秘密，这些秘密一旦公开或是被人利用都会给企业带来不必要的麻烦和损失。对此，作为保密工作的主控部门首先要加大对保密工作的学习和宣传力度，让大家知道保守秘密的重要性，从根源上培养保密意识。其次，还需让员工深入了解和熟知什么信息和资料应该列入保密的范畴，属于企业的秘密，这是做好保密工作最重要的一步，这样，各项工作的开展也就有了保障。

二是建立健全保密制度。企业中有一小部分人，虽然保密意识有，但因受种种利益的绑架和驱使，泄密了企业的秘密，失守了心中的底线。对此，我们要建立和健全部门和单位的信息公开工作制度，划定出涉密范围，圈点出涉密人员，理顺管理流程，完善信息公开的审批制度、检查制度和保密责任制度，并明确奖罚措施。采用“谁公开谁审查、谁公开谁负责”的方法，责任到人，教育和培训相关涉密人员熟练掌握本部门涉密工作管理制度和相关的法律法规制度，确保人人清楚制度，人人责任分明，做到管理到人，落在实处。勇于动真碰硬，对于泄密者要依据制度做出相应的处罚，惩一儆百。

总之，守护企业的秘密是每一名员工的义务，更是涉密人员的崇高职责，让我们以高度的责任感和使命感对待保密工作，做企业秘密的守护者和保护神，切实为企业的生存和发展做出自己应有的贡献。

(新媒体责编：wan123)