为民务实清廉

●闫扬

金结公司以党的群众路线教育实践活动为契机，通过具有亮点的各项管理制度和要求，把开展好教育实践活动与密切党群干群关系结合起来，公司施工生产经营管理结合起来，与班子廉政建设结合起来，努力使金结公司各项工作上水平。

在密切联系群众方面，公司领导班子成员要每周下班组现场调研一次，与基层一线员工面对面交谈，征求对企业发展的意见和建议。以解决基层职工实际问题为重点，开展“下基层、进班组”活动，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。坚持问政于员工，实行厂务公开和党务公开，使各项决策充分符合上级政策和员工的意愿。公司将重点解决员工的实际问题：改善现场环境工作，改善职工吃饭、饮用水、住宿、班车通勤、洗澡等工作，想办法不拖欠员工工资等等，及时解决广大员工关注的热点问题。

在工作务求实效方面，公司建立重点工作、重点工程推进例会制度，完善重点工作督查考核和绩效评估机制,实行领导班子带头分管重大项目责任制，抓工作要有韧劲、狠劲，一抓到底。制定《金结公司员工工作责任追究制度》，特别是在工程过程管理、工程结算、工程回款等企业重点管理工作的各项环节的监督检查，注重各项工作的效果。完善制度体系建设。在体系文件修订过程中重点强化了责任追究制度，在各项制度中完善了违反制度的处罚条款，以提高制度的刚性约束力。

在廉政勤政工作方面，公司严格执行各项规章制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定和公司有关要求，制定《领导干部职务消费制度》等带头抵制享乐主义和奢靡之风。加强对公司重大利益部门的监管力度，针对各类典型涉嫌严重违纪事件，对项目部和基层厂处的管理工作进行效能监察。

公司把狠抓落实作为群众路线教育实践活动的出发点和落脚点，加强各项工作的督察督办和监督检查力度，促进各项决策部署和制度的有效落实，确保实践活动取得实实在在的成效。

(新媒体责编：wan123)