二十二冶江苏公司： 打造为青年服务平台，引导为企业贡献力量

江苏公司工会致力于打造为青年员工服务的平台，协助公司对职工进行道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的工余文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才，给各类人才提供展示其才能的舞台。

引导青年树立正确三观

江苏公司工会每月组织机关和各项目部青年员工开展道德讲堂和读书分享会。建设“道德讲堂”就是为了搭建员工思想道德建设新平台，把思想道德建设的内容项目化、实践化，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，广泛普及社会主义核心价值理念，在潜移默化中不断提升员工的文明素质，推动形成“我为人人、人人为我”的社会风尚，为深化文明建设。每月要求青年上讲台分享读书心得体会，形成每月一本书，大家一起学的良好习惯，营造自觉学习，主动学习的良好氛围。

提升青年青春活力

江苏公司工会开展文体活动是焕发企业活力的需要，也是丰富企业文化的需要;是增强员工凝聚力的需要，也是活跃职工文化生活的需要;是营造和谐氛围的需要，更是释放员工工作和思想压力的需要。公司工会每月最后一周五开展职工活动日活动，为喜迎国庆开展“喜迎国庆，出彩江分人”篮球赛，第二届江分杯辩论赛等，为青年提供成长成才的平台。

关心关爱

在重大节假日，公司工会开展全公司慰问活动;特定节假日为专属员工送上定制惊喜;为结婚的员工送上结婚大礼包;员工生病住院、近亲属去世等均在第一时间送上关怀和慰问，充分展现了工会娘家人的身份和责任。

今后，二十二冶江苏公司将再接再厉，持续关注职工工作生活，关爱职工身心健康，努力营造和谐愉悦、健康向上的二十二冶江分文化氛围，让工会成为全体职工温馨的家。(陈红)

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