针对新入职年轻职工实践经验不足,基本功不扎实等现实问题,为加快年轻职工的成长,提高专业技能水平,陇南公路事业发展中心高速公路养护所组织工作经验丰富、专业能力强的老职工,改变以往坐在会议室里照本宣科式的培训方式,以“师带徒”的形式,采用学习培训、现场指导、问题解答、经验分享等形式,要求老职工在工作中躬身践行、履职尽责、薪火相传,发挥业务骨干帮教优势,做好对年轻职工的“传帮带”,促进年轻职工在各自岗位上的业务能力和工作经验快速提升。
在施工现场,老职工手把手地向年轻职工指导测量仪器的调试和使用方法,耐心细致地讲解各项施工程序的技术要求,工程质量管控和施工现场安全管理;在桥隧检查中,向他们讲解桥隧的构造,日常养护中应该注意的事项和重点,以及高速公路日常养护中如何规范布设作业区等。“师傅”们纷纷表示,将毫无保留地把自己的专业知识和实践经验传授给“徒弟”们,注重言传身教,以自己的思想品德和成长经历教育和引导“徒弟”认真工作,提升专业技能。年轻职工纷纷表示将以饱满的工作热情积极投入本职工作,跟着“师傅”学做事、学做人,努力掌握专业知识,切实提高专业技术水平,做到干一行,爱一行,精一行。(姚林)
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