兵团交建艾力西湖项目用心关爱农民工构建和谐项目部

(吴玉梅)兵团交建第三师46团—艾力西湖镇公路项目全长40.035公里，是自治区、兵团“十四五”规划的重要项目，自2020年9月进场以来该项目部始终坚持以人为本，把保障农民工权益放在首位，不断创新服务机制强化保障措施，极力构建项目部与农民工融合共享、相互依存的和谐劳务关系，开创了项目部与农民工荣辱与共、同向共进的良好局面。

学习上坚持一个课堂。项目部在每日的班前教育、安全知识任务教育、主题实践教育及安全质量、技术环保、设备物资知识强化培训活动过程中，都坚持将劳务人员一并列入学习，引导树立主人翁观念，共同谈体会、话认识，共同探讨问题，共同破解难题，增强了对企业的归属感和认同感。

工作上坚持一个标准。针对一些施工作业强度大、连续作业时间长的特点，工作中对农民工严格要求，诚实守信认真履约;教育他们按照标准紧盯现场施工质量，确保自身安全。在安全质量控制上，钢筋、混凝土、模型、张拉等每个作业班组都配有兼职质检员、安全员和配置必要的安全防护用品，意识增强了施工质量明显提高，施工进度不断加快。

福利上坚持同等待遇。始终将农民工与自己职工一视同仁，项目部始终高度重视保障农民工兄弟工资发放工作，自进场以来，建立农民工工资支付专用账户，根据《农民工工资支付条例》制定了项目《农民工工资支付管理办法》，同时项目经营层挂牌督导民工工资支付工作，建立动态管理机制，随时抽查掌握民工队伍动态;每年工人进场，第一时间签订劳务合同、编制花名册、规范进退场登记、考勤记录、足额缴纳工人工资保证金，全面推行民工实名制管理;2022年共计发放民工工资770余人次，发放总金额496.93万元工资发放率100%。在5月26日通过悬挂横幅、宣传宣讲，组织学习《保障农民工工资支付条例》，清楚、直观、准确讲解服务保障有关政策，畅通举报投诉渠道。

生活上坚持一样关心。生活中坚持和职工一样的福利待遇，平等相待、提供服务、没有特殊。项目部规划与自有职工同等标准住所，在传统节日为农民工兄弟送去节日食品;并通过开展“冬送温暖、夏送清凉”节假日问候、耐心答疑解惑，把民工的日常生活、急难愁盼问题时刻放在心上，2021年以来，深入工地为民工“冬送温暖、夏送清凉”3次，慰问3次;特别是此次疫情以来项目部领导对其住宿开展隐患排查3次、针对疫情期间民工物资紧缺等问题，联系属地配送生活物资2次、项目部发放生活物资2次、防疫物资4次，考虑到气温逐步降低民工生活不能及时得到保障，妥善组织民工返乡工作，积极协调返乡车辆，完善返乡报备等各类资料，及时发放返乡生活、防疫物资，截止目前12名民工返乡资料均已整理上报完毕，第一批返乡人员已踏上归途。

人本以致胜，和谐以致远。该项目部在公司的带领下，站在企业和谐发展、长远发展的高度，秉承以人为本理念，始终把保障农民工权益放在首位，以“尊重、关爱、权益保障”为核心，不断创新服务机制，强化保障措施，构建项目部与农民工融合共享、相互依存的和谐劳务关系，为施工生产的顺利推进和企业的长远发展奠定了坚实的基础。(安军政)

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