抓好班子带好队伍 共筑企业发展新篇章

——中国二十二冶集团一公司强化领导班子建设

当前正值企业转型发展的关键时期，只有抓好班子带好队伍，才能确保企业保持正确航向，破浪前行。中国二十二冶集团一公司以理想信念为指引，狠抓作风建设。初心指引方向，使命引领未来。无论顺境逆境，中国二十二冶集团一公司始终初心不改，坚持走高技术高质量发展之路，聚焦主业、做强做优、适度多元、稳健发展。

以制度建设为抓手 强化能力建设

中国二十二冶集团一公司领导班子顺应时代要求，超越人治、善于法治，用制度管人、按制度办事、强化制度权威。只有制度到位、责任到人，治企兴企才更有章法、更有力量。

班子成员，首先要自觉遵守公司规章制度，形成头雁效应，在全公司范围内营造遵章守纪的良好氛围;要充分认识到企业的主要领导干部对企业发展方向的正确与否有着决定性作用，因而必须加强领导干部的能力建设。站在新起点，踏上新征程要有作为、能作为、敢作为。作为党员领导干部，更要充分认识到党员这一身份所代表的重要责任与义务。要把政治自觉转化为行动自觉，遵守党章党规，时刻以共产党员的标准要求自身，时刻做到与党中央保持高度一致。聚焦“高速度、高技术、高质量”发展，强化区域经营，展示企业发展新气象。

以团队建设为焦点，突出合力建设

抓班子带队伍归根结底是通过激励人心、聚合人心，让众人步调一致、队形整齐地昂扬奋进，不断调动和激发企业的“精气神”。

众所周知，团队是一个系统，如何实现系统1+1>2的理想效果，是所有团队的共同追求。为现实这一目标，首先需要打造一个风清气正的领导班子，一支谋事、干事、成事的党员干部队伍，在企业内部形成干事创业的热烈氛围，从上至下，形成重视人才、珍惜人才的良好局面。在干部培育、选拔、管理、使用上，要坚持正确选人用人标准，将党员干部培养成业务技术骨干，将业务技术骨干培养党员干部;要大胆培养、提拔、任用各类年轻人才，打造一批满足公司长期发展需要人才队伍。

其次，要注重优秀文化的引领带动作用。优秀文化能够感召人、鼓舞人、激励人，中华民族拥有五千年的灿烂文明，中华优秀传统文化源远流长，历久弥新，必须要对其进行继承和发扬。在新时代的指引下，我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，继承好“公而忘私、患难与共、百折不挠、勇往直前”的唐山抗震精神，进一步扩大和丰富二十二冶“一家亲”企业文化的内涵，团结带领公司全体员工共同诠释新时代“幸福二十二冶”丰富内涵。

作为党领导的国有企业，必须要坚定不移坚持党的领导，在党的领导下，坚持抓班子带队伍常抓不懈，引领公司全体员工“十个手指弹钢琴”，共同构筑“再跨越、再翻番”的企业发展崭新篇章。

(新媒体责编：wan123)