“党建+” 同频共振助发展

中央企业的党建工作，应该紧紧围绕生产经营，力求达到深度融合的效果。中国二十二冶路桥公司党群系统在加强党建工作聚焦企业中心业务，服务大局上，党委和行政密切协作、相互配合，实现了党政思想同心、目标同向，部署同步，行动同频，共同形成工作合力。

以“党建+清欠”为核心目标，坚持党建工作统领创效理念、整合资源，涿州项目党支部创建党员示范岗、党员责任区，党员先锋队，在实际工作中充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。聚焦“清欠回款”工作，以问题为导向，带领广大员工分工协作，通过与业主单位及财政局积极沟通和持续跟踪，保证了工程款按合同进度进行拨付，为公司现金流持续改善做出突出贡献。基层党支部深入贯彻中冶集团“不追求没有利润的产值，不追求没有净现金流的利润”的理念，为下一步更好地开展工作奠定良好基础。

以“党建+绿色施工”为抓手，以党建引领助力绿色建造，承德高铁商圈党支部先后成立“党员突击队”、“青年先锋队”、“党员责任区”，将党员分工到绿色建造小组中，分工明确，责任上肩，过程中项目编制《绿色建造实施策划方案》，明确四节一环保目标，制定26项绿色管理制度，编制23份保证措施及实施方案，荣获国家绿色建造施工水平最高评价——三星项目;以党建创新助力绿色建造，与大连理工大学建设工程学部合作，研究高耐久性混凝土。在各项性能满足规范及施工要求的情况下，每立方米降低水泥用量85千克，节约混凝土生产成本;以党建关怀助力绿色建造，经常性组织绿建小组和协作队伍开展相关教育、培训及谈心谈话，增强绿色建造意识，加强节能减排宣传与公示，在施工现场、办公及生活区粘贴各类宣传标识和条幅。

为推进“人才输送基地”建设，积极探索“党建+人才培养”工作模式，路面专业公司党支部创新采用“双师带徒”方式进行培养。以入职2年以上青年员工为培养重点，在原岗位的基础上再学习一门专业，以师带徒为抓手，以强专业、提技能为目标，同时强化师傅的专业能力和提高培育人才的能力，实现人才成长“双提升”的良性循环，为企业发展培养一批有理想、守信念，懂专业、会管理，敢担当、讲奉献的“综合型”管理人才。

中国二十二冶路桥公司将务实、出效、创新有机结合，立足实际谋划特色，凝心聚力形成合力，精心打造务求实效，初步形成党建品牌效应。(孔令正)

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