天长新型城镇化提质升级补短板项目开展新员工入职欢迎会

　　为帮助新员工全面了解项目的基本情况，尽快适应新角色、新环境，8月9日，中国十七冶集团城建分公司天长新型城镇化提质升级补短板项目举行新员工入职欢迎会。

　　会上，项目经理代表项目领导班子向新进员工表示热烈的欢迎，详细介绍了项目基本情况，让新员工尽快掌握上岗所需要的基本信息，快速完成角色转变，为新员工职业生涯迈出的第一步打下坚实的基础。同时，项目部安排技能突出的业务骨干作为导师，现场与新入职新员工结对签订“导师带徒”协议书，缔结师徒关系，在后续工作中，充分发挥“传、帮、带”的作用，进行“一对一”指导，将积累的方法和经验传授给新员工，助力新员工迅速成长，尽快进入工作状态。

　　春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。项目经理代表项目部再次欢迎新员工的到来，希望在以后的工作生活中，不断学习完善自己，尽快适应新的环境，完成角色转换，努力锻炼技能、练就本领，为公司蓬勃发展做出应有的贡献。

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