“三个管好” 提升组织工作高质量发展

　　管好党员、管好干部、管好人才是组织工作高质量发展的根本保障，需要充分把好理论武装、人才担当、组织出击“三个基础”，为组织工作提供新思路、创造新方法、开辟新路径。展望新征程，面对新时代组织工作的新阶段、新任务、新要求，要把组织工作嵌入中心工作各环节，贯穿到发展大局全过程，以高质量组织工作护航高质量发展。

　　管好党员 提高站位强思想。 思想是行动的先导，理论是实践的指南。要始终坚持把党的政治建设摆在首位，用党的创新理论武装头脑、锤炼党性、淬炼灵魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深入开展主题教育，原原本本学，原汁原味学，引导广大党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持学思用贯通，知信行合一，大力弘扬理论联系实际的优良作风，把理论成果转化为推动实践的动力，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，确保学有所得，学有所悟，学有所成。

　　管好干部 提高服务筑根基。 党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。要筑牢发展根基，就要坚持以人民为中心的发展思想。坚定不移增进民生福祉，民生无小事，枝叶总关情。只有用心用情用力办好服务民生实事，才能切实提高公共服务可及性和均等化水平。组织工作效能如何，直接决定着党的建设质量和科学化水平。要破除路径依赖、拓延思维空间，深刻认识把握新时代组织工作与事业发展的外在联系和内在规律，熟练运用系统思维、求解思维、创造性思维等思维方式，推动组织工作与时俱进、创新创先，提振干事创业精气神，激励党员干部在新时代有新担当新作为。须紧紧围绕人民、服务人民、造福人民，确保群众需求在哪里，组织工作就推进到哪里，党的服务就延伸到哪里。

　　管好人才 提高标准严要求。 党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”高标准当有“高要求”，要严把选人用人“入口关”，锻造出结构合理、素质优良、可堪大用的高素质专业化干部。要坚持“德才兼备，以德为先，五湖四海，任人唯贤”总方针，严格树立选人用人正确导向，突出政治标准，选拔忠诚干净担当的专业队伍。要注重在基层一线、艰难险阻、重大斗争中锤炼干部，及时把能干事，想干事，干成事的优秀干部选出来、用起来。不断引导年轻干部坚持以廉养心、以苦励志、以俭修身、以廉施政，扎扎实实办事、干干净净干事，养成严于律己的良好习惯，要大力弘扬务实之风、清廉之风、俭朴之风，推动全面从严治党向纵深推进，坚持以自我革命、自我净化解决党风突出问题，营造风清气正的政治环境。(张志文)

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