中建交通西北公司抓实三个环节，助力提升党员队伍建设

　　2023年以来,中建交通西北公司党委坚持党建引领,把加强党员队伍建设作为推动新时代党建工作的重要抓手,抓牢“人才培育、示范带动、作用发挥”三个环节,不断激发党员、干部干事创业新活力,持续提升公司党建工作水平。

　　建章立制 育人才。 建立“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,把优秀党员骨干培养成企业管理人员”三向培养机制,着力培育企业中坚力量。压实党支部书记发现培养优秀人才的职责,对非党员的一线优秀员工骨干,跟进做好政治吸纳工作,培养成熟的及时吸收入党。实施“老带新”成才计划,对新入职党员专门安排老党员“一对一”结对帮带,帮助新党员快速成长为业务骨干。建立党员骨干优先提拔制度,将党员骨干提拔至企业关键岗位、关键环节担任管理人员,做到党员队伍与企业人才共育。截至2023年8月底,在基层一线发展党员7人。

　　榜样引领 增干劲。 公司党委抓牢基层党组织的战斗堡垒作用,把生产经营和党建工作互融互促,不断提升组织凝聚力、战斗力。通过以标杆引路,党员冲在前,团员做骨干,群众跟上来的工作机制,组织开展“学榜样、做表率、争先锋”活动,开展“两优一先”评比工作,开展“党员先锋岗”争创工作,通过“总工一堂课”“党员上讲台”等载体,持续加强对项目职工的教育和培训,不断提高项目职工整体的政治素质和业务能力,使党员在工作中更加有担当、更有作为,使其他职工能以先进为榜样,心往一处想,劲往一处使,为项目的顺利履约提供坚强有力的后卫保障。基层党组织不断将党建工作有机融入企业生产、经营、管理等各环节,不断带动实现党建强、发展强的“双强”目标,通过榜样影响和先进带动,在干事创业中营造“比学赶超”的浓厚氛围。

　　创新载体 促发展。 搭建交流平台,组织开展“党的二十大知识竞赛暨合规知识竞赛”“我为企业发展建言献策”“职工技能竞赛”等主题活动,助推企业党员全面增强担当意识,影响带动职工相互交流、相互学习。搭建创新平台,引导企业党员发挥技术专长,围绕新技术、新工艺进行技术攻坚,创建“青年创新工作室”,第三事业部党支部研究形成的QC成果《提高湿陷性黄土路基验收合格率》获得2022年北京市工程建设质量管理小组Ⅱ类成果;根据项目施工特点研究形成的论文《强夯技术在湿陷性黄土地基处理中的应用》、《科东路科体路南延段道路湿陷性黄土施工》在国家级期刊发表;并发明专利两篇、优秀论文两篇、中建交通工法一篇;完成6项创新创效立项审批,共创效超1000万元。

　　党支部还高度重视项目成果的推广应用,通过培训、研讨、经验分享等形式,将项目施工过程中所积累的经验、技术和管理方法推广到其他项目,实现了党建工作与业务工作的共同发展。(苏建军)

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