今年以来,金凤区烟草专卖局(分公司)高度重视青年人才培养,采取有力措施加强青年队伍建设,着力提升员工综合素质和业务能力。
一是强化理论武装。依托青年理论学习小组,定期组织开展专题教育培训和学习研讨活动,引导青年员工用党的创新理论武装头脑、指导实践,做到学有所悟、学有所获、学有所用,不断提升政治素质和工作能力。
二是提高业务水平。充分发挥老带新、新助老的“传帮带”作用,大力培养党务专干、创新达人、服务之星、查案能手等各领域青年业务骨干,并择优推荐至全市系统综合管理人才库,营造队伍互学互助、比学赶帮的良好氛围。
三是选树标杆典型。通过开展道德讲堂、学身边人身边事活动,树立先进典型,发挥模范作用,弘扬新风正气,积极传播正能量,激发青年员工学榜样、强担当、比奉献的干事创业劲头。(王辉)
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