打造适应新时代要求的优秀年轻干部队伍

　　千秋基业，人才为本。切实贯彻新时代党的组织路线，培养选拔优秀年轻干部，要在“高”“勤”“精”上下功夫，即政治站位要“高”，自我努力要“勤”，组织培养要“精”。

　　政治站位要“高”。培养选拔优秀年轻干部是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。当前党员干部队伍发生了结构性変化，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出工作岗位，年轻干部队伍主流是好的，能够适应新时代发展需要，学历高、富有激情、富有朝气、思维活跃、敢想敢干。然而，也有一些年轻干部存在改革创新精神不强、干事创业劲头不足、改革勇气锐气弱化等问题。培养选拔优秀年轻干部，是在国际局势风云变幻、国内改革开放和现代化建设进入攻坚阶段的特殊环境中进行的，全党要从关键在党、关键在人的战略高度，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实提高培养选拔优秀年轻干部的政治站位。

　　自我努力要“勤”。“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。坚定“四个自信”，増强“四个意识”，坚决不做政治上的“两面人”。年轻干部要放下面子、丢掉架子、扑下身子，到艰苦岗位上，到基层去，在急难险重任务中淬炼坚强党性，在改革发展稳定的实践中磨炼担当意志，在与人民群众密切联系中传承优良作风。年轻干部必须忠厚老实，要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。组织培养要“精”。各级领导班子要切实担负起培养选拔优秀年轻干部的政治责任，把各方面优秀的年轻干部及时精准发现出来、培养起来、使用起来。把优秀年轻干部选拔进各级领导班子，增强各级领导班子的鲜活力、凝聚力、向心力和战斗力。各级领导干部特别是主要负责人要切实担当负责，真诚帮助年轻干部做好人、为好官、干好事，帮助他们尽快成长为中国特色社会主义建设事业的栋梁。

　　以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，让广大年轻干部在中国特色社会主义的伟大实践中筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基，尽快成长为政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事的党和国家事业的生力军、接班人。(山湾子乡王静 王南)

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