临沂兰山：拧紧纪律弦 抓好年轻干部学习教育

“一顿饭、一张卡、一次超标接待，看似‘小节’，实则是廉洁从政的‘第一道关口’。”山东省临沂市兰山区金雀山街道选调生王杰在参加学习教育专题学习后感慨道。看到通报里有人因一顿饭、一条烟栽了跟头，才明白“温水煮青蛙”的危险，曾经认为中央八项规定精神是“高压线”、与基层新人“距离遥远”的模糊认知，如今已被一个个“因小失大”的典型案例彻底打破。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，要突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部廉洁教育。兰山区坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，以典型案例为镜鉴，将纪律教育融入日常、抓在经常。通过“以案说德、以案说纪、以案促法、以案说责”，把鲜活的案例资源转化为生动的教育资源。开展分级分类、精准滴灌式的警示教育，推动纪律规矩从“纸面”落到“心上”，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝。

“看到和自己同期入职的干部因违规接受宴请被处分，内心震动很大。”山东省临沂市兰山区半程镇组织干事李磊坦言，现在走镇下村调研自带水杯、婉拒群众递来的香烟、严格对照规定核对接待标准，已成为我们许多青年干部的自觉习惯。

如今，作风转变体现在点滴细节中，会议时长压缩了，文件材料精简了;调研轻车简从，杜绝层层陪同;微信群里“摆拍式留痕”少了，取而代之的是实实在在的问题解决进展。

纪律教育不仅是约束，更是激励。通过对比先进典型与反面案例，年轻干部更加深刻认识到，唯有把纪律刻印在心，才能走得稳、行得远。兰山区组建“兰山清风”宣讲团，用年轻人听得懂、记得住的语言，进社区、进企业、进校园开展常态化宣讲。老一辈“一床被子分半盖”的为民情怀，与新时代廉洁自律要求同频共振，让“严是爱、松是害”的理念深入人心。

“我们将进一步健全年轻干部教育管理监督工作机制，为年轻干部的健康成长、勇于担当提供坚实的纪律保障。”该区纪委监委相关负责人表示。

在兰山区，年轻干部主动对标纪律要求、自觉践行优良作风已蔚然成风。从“随大流”到“守底线”，从“被动遵守”到“主动践行”，一场由内而外的作风变革，正为基层治理注入清朗新风与蓬勃活力。

宋国庆

(新媒体责编：wa12)