三维发力为高速运营注入“廉动力”

近日，湖北交投武黄运营公司阳新南党支部以“筑牢廉洁防线、护航高速通途”为核心，深化党风廉政建设，通过靶向施策、多维发力，推动廉政教育从“思想引领”向“实践落地”延伸，切实增强干部职工廉洁自律意识，为高速收费运营管理高质量发展、行稳致远筑牢坚实纪律根基。

警示教育敲警钟 以案为鉴强震慑

党支部聚焦基层廉政风险点，精心选取交通收费领域典型案例，组织全员集中观看警示教育片。影片围绕绿通查验、超重车管理等关键环节，深入剖析工作人员利用职务便利谋取私利的违纪过程，揭示腐败行为对个人、家庭及单位的严重危害。

观影现场气氛严肃，员工深受触动。在随后的座谈交流中，一线收费员结合岗位实际展开讨论，大家一致表示：“这些发生在身边的案例发人深省，提醒我们必须严守纪律红线，规范操作流程，绝不能因小失大。”此次警示教育活动切实增强了全员拒腐防变能力，营造了不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。

精准谈话防风险 关键岗位强监管

在警示教育基础上，阳新南党支部各单位坚持问题导向，实施分层分类廉政谈话，推动廉洁教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。各单位负责人带头，针对不同岗位特点制定谈话重点。对收费一线人员，重点强调绿通查验规范、超限车辆管理及票款安全，警示杜绝“人情车”“关系车”;对财务、后勤等关键岗位人员，则围绕资金管理、物资采购等廉政风险点，要求严格执行制度，确保流程透明、账目清晰。

谈话既严明纪律要求，又倾听职工困惑，实现教育与防范并重。收费班长赵杰表示：“这样的谈话既严肃又贴心，让我们更加清楚哪些‘雷区’不能碰，工作中一定严守规矩，主动接受监督。”

长效推进促融合 廉洁赋能提质效

党支部持续深化廉政教育长效机制，创新教育形式，丰富教育载体，推动廉洁文化与业务管理、作风建设、绩效考核深度融合，让廉洁理念内化于心、外化于行。 创新推出“5分钟廉洁微课堂”，利用每班岗前会议时间，由党员骨干带领员工进行情景模拟，进一步明确岗位“红线”边界。深入开展廉政知识竞赛、廉洁作品创作等活动，通过一系列接地气、见实效的创新举措，让廉洁文化从“文件”走向“实践”，从“会场”走进“岗位”。将“拒绝违规操作”“参与廉政学习”“上报风险线索”等行为量化为积分，与绩效考核、年度评优直接挂钩。通过长效推进、多维赋能，将廉洁理念内化为员工行动自觉，外化为服务提质与运营增效，为高速公路事业高质量发展持续注入“廉动力”。

下一步，支部将结合行业特点，深入开展廉洁家风建设等系列主题活动，进一步巩固教育成果，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围，以清正廉洁的政治生态护航运营管理提质增效，为交通强国建设注入强劲动能。(黄喜菊 肖芬 吴永涞)

(新媒体责编：fujia1125)