党建引领政工工作破解企业发展难题的实践研究

当前，我国经济转型升级面临着多重困境，已成为制约我国经济提质增效的突出问题。近几年来，国内外经济环境日趋复杂，很多企业都遇到了战略转型、人才激励和风险管理的“瓶颈”。据统计，超过一半的规模以上工业企业曾经面临着创新能力不足、管理效率不高的困境。在这种情况下，加强党建引领，创新政工工作方式，不仅有利于巩固党的执政基础，而且有利于提高企业核心竞争力。目前，很多企业都在探索中国特色的现代公司治理模式，即党建和治理结构相结合，思想政治工作和人力资源管理相结合。以实践观察和案例分析为基础，对党建引领党建工作的作用机理和实践效果进行系统梳理，为实现高质量发展提供理论借鉴与路径参考。

一、 党建引领与政工工作融合的价值内涵与时代必要性

党建引领与政工工作的深度融合是中国特色现代企业制度的内在要求，是应对当前复杂经济环境和转型挑战的战略选择，也是实现党建引领与党建工作深度融合的必然选择。面对不断变化的市场需求，不断加快的技术进步和日益复杂的内部治理结构，仅仅依靠传统的管理方式已经很难从根本上解决企业的发展困境。党建工作在政治和组织上的优势，给企业提供了一个独一无二的突破口：用政治引领来保证自己的发展方向和国家战略同步，用意识形态来凝聚大家的共识，用稳定的人才队伍，用组织的动员来攻坚克难，最终把党的政治力、组织力转化为企业的竞争力、创新力和抗风险能力。这既是提高政府治理效能的现实要求，也是构建可持续发展的长期战略。

二、 党建引领政工工作破解企业发展难题的实践路径与具体举措

推进政治优势与运营实际的深度融合，是实现党建引领，破解发展难题的关键。企业推行"党建入章"制度，把重大决策纳入党组织研究讨论的前置程序，保证了公司的战略规划和国家政策的导向是一致的。在思想建设方面，创新性地建立了党员责任区和动态谈心机制，准确把握职工的思想脉搏，有效地化解了职工缺乏凝聚力的隐患。实践中，支部建在研发中心、项目一线，成立党员突击队，攻克技术瓶颈，推动组织优势向实际生产力转化。某制造企业党员带头进行技术攻关，产品良品率达到98.5%，市场竞争力明显增强。同时，推进纪检监察工作与内控制度的结合，党组织深度参与供应链审计和合规审查，在过去的三年中，累计为公司避免了经营风险损失超过一千万元。这一系列举措将党建工作和生产经营工作有机地结合在一起，形成了一种中国特色的新型公司治理模式。将组织优势转变为发展动能，既能提高企业抵御风险的能力，又能培育持续创新的内生动力，为实现高质量发展奠定坚实的基础。

三、 结束语

综上所述，党建引领政工工作既是企业应对复杂挑战的一种重要手段，也是推进企业可持续发展和治理现代化的战略选择。它的意义在于，通过加强政治引领与价值塑造，为企业注入可持续发展的内在动力，并建立起一种将经济效益与社会责任相结合的长效机制。今后，要进一步深化党建与企业治理相结合的机制，对工作载体和方式进行持续创新，提高党建工作的针对性、实效性，使其更加符合时代的需要和企业的实际情况。(河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司 郑心然 )

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