一场青春与成长的对话

4月1日，中铁电气化局集团三公司电力变电分公司在郑州成功举办大学生座谈会。来自各项目部的13名新入职的大学生与分公司领导齐聚一堂，围绕“岗位成才”与“职业规划”两大主题，展开了一场青春与成长的深度对话。此次座谈会不仅是思想的碰撞，更是企业为青年人才成长定制的“加速器”。

项目一线的工作和生活——话收获

座谈会现场，青年员工一边谈感想一边谈感受，还拿出了来自一线的“实战”案例。

“技术新兵的成长”：来自港城220kV项目的冯兵，分享了从项目识图到设备安装、系统调试、倒闸送电及设备消缺环节的全过程参与，中完成了从理论到实践的蜕变。他讲到：“调试阶段，我完成继电保护装置校验、定值整定任务，与设备厂家、实验室紧密沟通交流，其中一天最多电话达到60余次，处理保护装置误动等设备缺陷，并解决了35kV测控装置保护信号无法同时发出的技术问题。”

“从研究生到铁军新兵”：来自地铁6号线的贾子城讲述了一个走出大学的研究生到中原铁军的故事。他讲到：“在地铁6号线，参与多站区低压、中压及接触网停送电工作，参与设备单体调试、二次回路校核及综合自动化系统功能验证，保障设备运行安全可靠。期间，我全程参与 6 号线东段 14 个变电所的设备二次调试、站间联调及送电管理工作。我存在的不足是技术接触较少，希望有机会深入大铁项目工作，从头到尾锻炼学习。”

每一位大学生都分享了自己的收获，听了他们的故事，会议室的六楼爆发出阵阵掌声。

导师带徒到职业生涯——话规划

面对青年员工的困惑与激情，分公司领导给出了“双通道”成长承诺，导师带徒升级版：技术有人带，职称评定有人盯，阶段考核有评定，个人发展有规划;职业发展不仅解决“有人带”，更强调“带出彩”，明确师徒结对考核与技术创新挂钩。职业规划：明确“项目实践—技术尖兵-一建取证-管理复合”的成长路径，打消“长期蹲守工地”的顾虑。

青春与企业共发展——话成长

会议最后，分公司领导寄语全体大学生：“把个人成长的‘铁轨’，铺设在中国交通强国的大道上。”下一步，中铁电气化局集团三公司电力变电分公司将持续优化“青年人才库”，通过轮岗轮训、揭榜挂帅等方式，持续关注青年大学生的成长与发展，用心用情用力做好青年人才培养工作，让更多年轻的“中原铁军”在铁路建设中崭露头角。(王文举,何佳)

(新媒体责编：wa123)