“路姐”“养护先锋”等行业典型选树对高速管理单位思政工作的赋能路径

高速公路是交通民生保障的重要阵地，高速管理单位职工常年坚守一线、履职尽责，是交通事业发展的中坚力量。“路姐”“养护先锋”等一线行业典型，扎根岗位、默默奉献，彰显了高速人爱岗敬业、担当实干、服务为民的优良品质。常态化选树宣传此类行业典型，是新时代高速管理单位思政工作的重要抓手，能够打破传统思政教育刻板模式，以身边榜样为标杆，润物无声地凝聚人心、锤炼队伍、赋能发展，为高速事业高质量发展筑牢思想根基。

一、筑牢思想根基，凝聚职工精神共识

传统高速思政工作多以理论宣讲、会议学习为主，形式单一、代入感弱，难以贴合一线职工工作实际，容易出现学用脱节的问题。而“路姐”“养护先锋”均来自收费、养护、巡查等一线岗位，他们的工作日常、奋斗故事、奉献精神真实可感、贴近职工，是最鲜活、最接地气的思政教材。通过常态化选树、表彰、宣传先进典型，能够将抽象的职业道德、职业精神转化为具象的人物事迹，让爱岗敬业、坚守奉献、为民服务的理念不再是空泛口号。

一线职工通过学习身边榜样，能够直观看到优秀的标准、找准自身差距，摒弃职业倦怠、消极懈怠等负面心态。同时，典型人物身上坚守风雪保畅通、精益求精护路况、温情服务暖司乘的精神，能够有效凝聚全体职工的价值共识，引导职工树立正确的职业观、价值观，增强对高速行业的认同感、归属感和荣誉感，让踏实干事、奋勇争先成为全体职工的思想自觉和行动自觉，夯实单位思政建设的思想基础。

二、创新思政载体，激活队伍内生动力

行业典型选树为高速管理单位思政工作创新发展提供了全新载体，彻底打破了传统思政教育的固化模式，让思政工作走出会议室、走进一线岗位。单位通过搭建常态化典型选树平台，覆盖收费服务、道路养护、应急保通、安全管理等各个岗位，挖掘平凡岗位上的不平凡事迹，实现全员参与、全域覆盖。无论是温情服务过往司乘的“路姐”，还是顶风冒雨抢修道路的“养护先锋”，每一位典型人物都是岗位标杆、行业榜样。

同时，通过宣传栏、短视频、宣讲会、事迹手册等多元形式，全方位、立体化宣传典型事迹，让榜样力量广泛传播、深入人心。这种沉浸式、场景化的思政教育方式，更具感染力和说服力，能够有效调动职工干事创业的积极性。以榜样为引领，激发职工比学赶超、争先创优的内生动力，在单位内部形成“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围，让思政工作从“被动灌输”变为“主动学习”，大幅提升思政教育的实效性和覆盖面。

三、聚焦中心工作，赋能行业高质量发展

思政工作的落脚点是服务中心工作、助推事业发展。高速公路管理工作兼具公益性与专业性，道路保通、便民服务、设施养护、安全管控等各项工作任务繁重、责任重大。“路姐”“养护先锋”等先进典型，不仅是精神标杆，更是岗位履职的示范样板，其背后承载的责任担当、专业素养、服务理念，能够精准对接高速管理核心工作需求。

以典型为引领，能够引导全体职工立足岗位精进技能、履职尽责，持续优化高速服务质量、提升道路养护水平、强化应急保通能力，切实解决工作中的难点、堵点问题。同时，先进典型的示范辐射作用，能够带动整体职工队伍作风转变，锤炼一支敢担当、能吃苦、善服务、高效率的高速铁军队伍。依托典型选树赋能思政工作，实现思想引领与业务工作深度融合，以思想凝心、以实干赋能，持续提升高速运营管理水平，保障高速公路安全、畅通、高效运行，助力交通行业高质量发展。(刘金     河南交通投资集团有限公司平顶山分公司 )

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