强基础 增活力 推动工会规范化建设再上新台阶

近年来，河南交通投资集团工会在集团党委和上级工会的正确领导下，不断夯实基层基础，持续增强组织活力，推动工会规范化建设再上新台阶。

一、以“三个强化”切实保障职工合法权益

坚持源头参与、多措并举，认真落实民主管理制度，广泛维护职工权益，积极构建和谐劳动关系。一是强化职工民主权利保障。出台《企务公开管理办法》，要求基层单位利用板报、公示栏等形式将考核评优、伙食费等职工关心的热点问题及时公开。开展合理化建议活动，鼓励职工围绕经营管理、技术革新等方面建言献策，充分保障职工知情权、参与权、监督权。二是强化民主管理创新。基层工会结合实际大胆创新，民主管理八公开、职工监事会、工会主席接待日等一大批优秀经验做法在实践中开花结果。反映基层工会民主管理、维护职工权益真实场景的1部微视频作品荣获全国企业民主管理微视频大赛优秀奖，《工会主席下一线，凝心聚力促发展》等2部作品荣获河南省企业民主管理微视频大赛特等奖。三是强化和谐劳动关系构建。持续开展“春送体检、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等实事工程，配合安全生产部开展重大事故隐患专项整治行动，维护劳动领域政治安全，为广大职工纾难解困，拉近企业与职工双方距离，实现互利共赢、共同成长。

二、以“四化举措”持续提升规范化建设水平

坚持边组建、边规范、边发挥作用，不断提升基层工会规范化建设水平。一是组织建设标准化。以“六有”标准加强基层工会组织建设，规范建会程序，健全组织机构，确保基层工会真正建起来、活起来。高标准做好集团工会换届选举工作，指导新组建地市分公司、在建项目成立工会组织，让广大职工身边有工会、心中有归属。二是制度建设规范化。制定《工会工作考核细则》，修订《工会经费收支管理办法》，出台《工会经费收支管理办法实施细则》《工会会计核算办法》等，指导基层工会建立完善职代会、企务公开、“六必访”等一系列基础制度办法。规范召开职代会，先后就《补充医疗保险管理办法》《企业年金方案》等关乎职工权益的重大事项提交职代会审议。开展工会经费专项检查，不断规范基层工会经费管理使用。三是示范引领规模化。开展对标一流管理提升专项调研活动，明方向、找差距、补短板、强弱项。树立基层工会标杆模范，促进先进典型带动群体成长，广泛推动基层工会之间互学互鉴、互促互进，推动工作标准和服务职工能力再上新台阶。集团工会连续两年被评为“河南省工会工作先进单位”，8家基层工会被授予“河南省基层工会规范化建设示范点”称号。四是能力提升常态化。举办工会干部培训班11期、培训工会工作者800余人次，编印《工会基础知识百问》，开设“工会知识小课堂”“每日一学”等公众号专栏，常态化推动工会干部队伍业务素质整体提升。

三、以“五项聚焦”充分激发基层工会组织活力

秉承全心全意为职工服务的宗旨，发挥职工之家阵地优势，不断激发基层工会组织活力，持续提升广大职工获得感、幸福感。一是聚焦职工思想教育引领。发挥工会思想教育引领作用，开展“我们的劳动故事”“寻找最美劳动者随手拍”“我和我的创新发明微视频大赛”等主题活动，编发36期公众号专栏、浏览量2.4万人次，营造学习先进、热爱劳动、崇尚创新的浓厚氛围。二是聚焦职工之家建设。累计投入4300余万元新建职工书屋、活动场所、心理咨询室、爱心母婴室等477处，改造职工宿舍、餐厅等171处。加强职工书屋建设，累计组织开展“读书分享会”、读书沙龙、职工讲堂等活动330余场、参与1.5万余人，有13个基层职工书屋获全总、省总命名，有17家基层工会荣获上级工会“模范职工之家”“模范职工小家”称号。三是聚焦服务美好生活。承办河南省职工“世界阅读日”主题读书分享、万场文化活动送基层文艺演出等省总重要活动，受到《光明日报》等媒体广泛报道。结合时代发展、职工美好生活需要，开展“志愿服务”“送文化到基层”活动，举办“阅读让生活更美好”经典朗读、职工好声音、球类联赛和“工会有约”课堂、茶艺、颂钵理疗、新春游园、工间操、美食节等丰富多彩的文体活动，充实和改善职工业余文化生活，让工会与广大职工同行、职工与美好生活相伴。四是聚焦搭建成长平台。发挥工会“大学校”作用，利用“开讲啦”“微信小课堂”等创新形式开展普惠性业务技能提升，协同相关部门组织3.6万人次参加各类技能培训、持证培训等，为职工成才创造条件、搭建平台。五是聚焦推动建功立业。紧紧围绕主责主业，探索产业工人队伍建设改革交投模式，开展养护、收费、运维等技术比武和“安康杯”“十佳基层站队”“十佳优秀个人”“五小”创新、大工匠等评比选树活动，为推动技术革新、提质增效与高质量发展贡献工会力量。（河南交通投资集团有限公司 卢宁）

(新媒体责编：wa12)