高速公路企业需要高度敬业的精神

顾旭丰.河南高发服务区管理有限公司.

高速公路企业需要敬业的精神，如何练就这一爱岗敬业的“金刚钻”呢?敬业是一种态度，是我们认真、用心地工作的体现，是我们珍惜工作，善待工作岗位的体现。敬业精神是高速公路企业发展的重要组成部分，加强敬业才能为今后高速公路企业的持续发展提供强有力的精神和思想保障。

高速公路建设一般来说道路长，站点之间的距离比较远，所以管理起来就比较封闭。在雨季的时候一些山区道理可能会塌方，交通不方便，这样会使企业管理起来困难。再有高速公路每个建设工程完成的时间都不同，道路养护路段也不一样，人的技术和能力都不一样，所以我们要提倡敬业精神，才不会在有问题的时候工作出现问题。高速公路上的企业工作的特点决定了，岗位工作强度比较大，离家比较远，有的司机对收费人员不理解责骂工作人员的事情时有发生，所以工作人员工作劳累度增加身体心理都受到很大的压力。所以，高速公路企业需要高度敬业的精神，才能做好本职工作。

要改变一个人的行为，首先要改变的是一个人的思维，企业通过教育宣传的方式影响员工的思维，只有提高了员工的思想境界，才能改变他们的行为，这是我们比较常见的方法，这样的教育方式比较方便实用，教育人员后还需要以身作则，形成一种敬业，爱业，精业的氛围，在这种氛围下，大家都会自觉做到这样有进一步促进了企业的发展。其次，思想政治工作要常抓不懈，常抓常新。围绕当前高速公路企业存在的问题，要改变工作方法还有内容形式单一，思想工作跟不上时代发展的状况。在管理方面一味地追求执行力，导致很多员工产生逆反情绪，所以一些管理人员缺乏敬业的精神，也就不能很好地宣传敬业精神，有时候的效果反而适得其反，这些问题的存在限制了发展，企业要变得更加强大，需要不断地开阔自己的视野吸收更加优秀的精神和文化，把敬业精神发挥到极致，练就高速公路企业敬业的“金刚钻”。

怎样做才是敬业呢?敬业是一种态度，态度决定高度，要想把自己放在较高的位置就要以端正的态度去对待所有的事。敬业需要用两个字去诠释，那就是——用心。只有用心的去做好自己的本职工作，才能称得上完成了自己的职责。

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